О КОМПАНИИ:ServerICT — технологический дистрибьютор полного цикла. С 2010 года мы поставляем оригинальное IT-оборудование«под ключ»: от индивидуального подбора характеристик до организации доставки из-за границы и последующей поддержки.
Мы специализируемся на GPU-решениях и инфраструктуре под искусственный интеллект, помогая бизнесу внедрять передовые технологии и масштабировать вычислительные мощности. Прямые выходы на заводы Lenovo, Dell, HP, Cisco, Huawei, Brocade.
Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по проектным продажам, который хочет развиваться в стабильной компании, расти в доходе и работать с интересными проектами.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оклад + процент с продаж. Конкретные цифры обсуждаем индивидуально по итогам собеседования. Потолка в заработке нет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная белая зарплата
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 (гибкое начало и окончание рабочего дня)
- Современный офис в бизнес-центре класса А (Москва, Текстильщики)
- Наставничество и адаптация: выстроенная система внутреннего обучения
- Еженедельное обучение и 1:1 с руководителем отдела продаж, брифы с собственником, челленджи
- Реальные перспективы карьерного роста
- Оплата профессионального обучения и сертификаций
- Тёплая, экологичная команда, живое общение, корпоративы и атмосфера движения
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Вести полный цикл проектных продаж IT-оборудования
- Работать преимущественно с входящим потоком лидов, а также самостоятельно искать новых клиентов
- Развивать и укреплять долгосрочные отношения с клиентами
- Управлять и вести CRM-систему Битрикс24
- Взаимодействовать со смежными отделами
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт проектных B2B-продаж
- Опыт в IT-оборудованиибудет преимуществом (но это не ключевое, из других сфер тоже рассмотрим)
- Владение механикой продаж: знание техник, этапов сделки, умение работать с возражениями
- Смекалка и адаптивность: способность находить способ продать то же, что продают все, по той же цене или выше, а не за счёт скидки
- Открытость к обучению: у нас еженедельные тренинги и 1:1 с руководителем — важно быть живым, гибким, готовым пробовать новое
- Уверенность без наглости: мы за интеллектуальный подход к переговорам, а не за давление и грубость
Откликайся, всего 2 этапа собеседования и ты — часть сильной и перспективной команды!