Мы запускаем новую стратегическую инициативу — строим систему автономного управления банковскими тарифами. Это два взаимосвязанных направления, которые объединяются в один масштабный проект:
Система автономного управления тарифами. Мы создаем решение на базе искусственного интеллекта, которое будет анализировать поведение нашей клиентской базы и макроэкономические тренды. ИИ сможет самостоятельно формировать предложения по изменению тарифов на услуги банка (как для физических, так и для юридических лиц), чтобы соблюсти баланс между выгодой для клиента и доходностью бизнеса.
Целевая платформа Департамента блока «Финансы». Проект реализуется как часть глобальной трансформации нашего IT-ландшафта. Мы переносим ключевые процессы с унаследованных систем (включая замещённый SAP) на современную целевую платформу. Цель — максимально использовать low-code/no-code возможности платформы, минимизируя кастомную разработку с нуля.
Обязанности
Чем предстоит заниматься
- проектирование solution архитектуры группы сервисов продукта: проработка вариантов реализации (ADR) на основании требований и архитектурных стандартов,
- пилотирование подходов (PoC), согласование и защита решения,
- архитектурный контроль и работа с техническим долгом,
- решение архитектурных вопросов от команд разработки, наставничество,
- выстраивание процесса перехода на цифровую архитектуру
Требования
Ждём от кандидата
- опыт работы solution архитектором, корпоративным архитектором, в финансовой сфере, телекоме или в компаниях-интеграторах от 3-х лет,
- опыт проектирования/создания высоконагруженных микросервисных систем, опыт оптимизации производительности,
- знание шаблонов построения микросервисной архитектуры, стратегий декомпозиции монолитных систем,
- понимание Cloud native принципов и опыт работы с Kubernetes, Istio service mesh (или аналогами),
- опыт в качестве разработчика программного обеспечения на Java-стеке (желателен),
- опыт пилотирования и защиты архитектурных решений, выстраивания коммуникаций,
- широкий IT-кругозор и стремление к профессиональному развитию
Условия
Что мы предлагаем
- работу в современном офисе в Москве,
- гибридный график: 2 дня в офисе, 3 — удаленно (обсуждается), после испытательного периода,
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия,
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития,
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративную пенсионную программу,
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ,
- подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих близких,
- вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.
