Сопровождение реализации и развитие единой концепции направления корпоративного спорта в Группе компаний, координация текущих процессов, контроль сроков выполнения задач.
Анализ текущей концепции, внесение предложений по её улучшению для привлечения и удержания специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работников, членов их семей, молодежи.
Разработка, внедрение и актуализация единых правил, регламентов, спортивных форматов и систем отчетности для всех компаний и предприятий Группы.
Cбор, анализ и консолидация отчетных данных по метриками эффективности (KPI), бюджетам и мероприятиям со всех активов (СУЭК, ЕвроХим, СГК, ГРК и др.).
Контроль лимитов и целевого использования финансовых средств на местах, подбор инструментов автоматизации (интернет-платформа, система рассылок, аналитика).
Развитие и техническое сопровождение ИТ-решения (мобильное приложение) для корпоративного спорта, контроль активности пользователей.
Администрирование и координация регулярных физкультурно-оздоровительных секций для сотрудников московского офиса.
Участие в подготовке и проведении общекорпоративных мероприятий
Что нам важно в сотруднике:
Высшее образование (предпочтительно: связи с общественностью, HR, маркетинг, менеджмент в спорте).
Опыт работы от 3–5 лет в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры или организации масштабных Event-проектов вкрупных промышленных холдингах / производственных компаниях (обязательно)
Опыт управления спортивными или ЗОЖ-проектами (будет ключевым преимуществом).
Знание принципов построения методологии и разработки регламентов.
Опыт работы с ИТ-платформами (мобильные приложения, геймифицированные корпоративные порталы, платформы для челленджей).
Отличные аналитические навыки: умение работать со сложной отчетностью и консолидировать данные из разных источников.
Развитые кросс-функциональные и лидерские качества (умение эффективно выстраивать отношения с удаленными региональными кураторами).
Для Вас мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату — окончательный уровень определяется индивидуально по итогам собеседования с учётом вашего опыта и квалификации.
Полис ДМС (включая стоматологию) — с первого месяца работы.
Страхование жизни, а также защита от несчастных случаев и критических заболеваний.
Офисный формат работы в Москве: ул. Дубининская, д. 53.стр.7
Возможности профессионального роста: обучение в программах Корпоративного университета и доступ к корпоративной онлайн-библиотеке.
Дополнительные привилегии: выгодные скидки на продукты и сервисы.
Яркую корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, участие в конференциях и культурных событиях.
Поддержку Вашей семьи: новогодние подарки для детей и компенсация стоимости детских лагерей.