Менеджер по найму персонала

Приветствую, меня зовут Котельников Иван, я основатель и Генеральный директор компании Геотехконсалтинг.

"Геотехконсалтинг" – ведущая компания в сфере горно-геологических сервисных и консалтинговых услуг, предоставляющая комплексные решения для недропользователей на всех этапах геологоразведки и эксплуатации месторождений твердых полезных ископаемых в России и за рубежом.

С 2012 года реализовано более 250 проектов различной сложности. В основе деятельности – глубокая научная и производственная экспертиза, системный подход и строгий контроль качества на каждом этапе работ.

Компания располагает современной материально-технической базой, включая: буровую, бульдозерную, экскаваторную, вездеходную, колесную и вспомогательную технику, а также широкий ассортимент специализированного оборудования.

"Геотехконсалтинг" активно инвестирует в расширение и обновление производственных мощностей, повышение квалификации сотрудников. Внедряет передовые практики и способствует совершенствованию отраслевых стандартов.

Особое внимание уделяется подготовке молодых специалистов - создаются условия для получения реального практического опыта и развития профессиональных компетенций.

В связи с активным ростом компании мы ищем сотрудника на позицию: Менеджер по найму персонала.

Если ты любишь подбор, умеешь находить людей и хочешь быть архитектором команды – давай знакомиться!

Результатом работы на данной должности является: Нанятые сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок.

Какие задачи нужно будет решать:

• Точечный и массовый подбор персонала – формирование вакансии по профилю кандидата, размещение, поиск и отбор кандидатов;

• Формирования кадрового резерва;

• Проведение тестирований и собеседований в т.ч. с непосредственными руководителями;

• Написание сводных сведений о сотрудниках и рекомендаций для руководителей;

• Проведение проверок – наведение справок, подготовка сводных сведений;

• Сбор необходимых документов для оформления приема;

• Взаимодействие с ВУЗами (СУЗами) – организация практик, привлечение специалистов;

• Подготовка отчетности о проделанной работе и HR-показателям.

Работа подойдет вам, если:

• У вас есть высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала;

• Вы хотите расти и развиваться в области HR;

• Имеете успешный опыт закрытия вакансий в установленный срок;

• Владеете навыками проведения различных видов интервью;

• Вы легко ладите с людьми, при этом способны объективно принимать решения;

• Готовы соблюдать и пропагандировать принципы этики в компании;

• Обладаете стрессоустойчивостью и ответственным подходом к работе;

• Нацелены на долгосрочное и продуктивное сотрудничество.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;

• Полная занятость с графиком работы 5/2;

• Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц;

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

• Возможность профессионального роста и развития.

Мы предлагаем стабильную работу в надежной и активно растущей компании, где ценят профессионалов и создают условия для их развития!