Разработчик на Java в команду B2B-платформы Яндекс 360

Навыки: Java, PostgreSQL. Квалификация: Senior. Специализации: Бэкенд разработчик.

Яндекс 360 — это цифровое пространство, которое помогает организовывать рабочие процессы. В него входят Почта, Диск, Календарь, Телемост, Мессенджер и другие сервисы. Все эти продукты позволяют работать откуда угодно и упрощают жизнь миллионов людей.

B2B-платформа— группа сервисов (фундамент) для управления организациями в Яндекс 360. Компоненты, входящие в её состав, управляют жизненным циклом ресурсов организаций (файлы, общие диски, почтовые ящики и т. д.), а также организационной структурой (сотрудники, группы, подразделения).

Какие задачи вас ждутУправление поэтапным переходом с Python на Java в рамках группы разработки
Вам предстоит декомпозировать Python-монолит на функциональные блоки и формировать единый шаблон для новых Java-сервисов. Вы будете отвечать за создание новых сервисов на Java, а также обучать других разработчиков в команде.

Разработка новых микросервисов для бизнес-задач
Нужно будет создавать API и работать с другими компонентами экосистемы Яндекс 360. Предстоит проектировать архитектуру, выбирать подходящие паттерны и реализовывать новые функциональные модули.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for BackendМы ждем, что вы

• Отлично владеете Java, пишете чистый, оптимизированный код, умеете применять паттерны проектирования

• Работали с высоконагруженными системами: умеете эффективно хранить и обрабатывать большие объёмы данных, разбираться в профилировании и оптимизации

• Способны декомпозировать и решать сложные задачи: понимать бизнес-требования, разбивать их на подзадачи, грамотно расставлять приоритеты

Будет плюсом, если вы

• Разделяли монолит на микросервисы и применяли соответствующие паттерны (Strangler Fig, Domain-driven design и пр.)

• Проектировали и внедряли масштабируемую архитектуру

Что мы предлагаем

• Работу в сильной команде, с которой можно расти

• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей

• Возможность влиять на процесс и результат

• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью

• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей

• Гибкий график работы