Специалист по подбору персонала с КДП

Мы ищем внимательного, ответственного и системного специалиста, который сможет эффективно вести кадровое сопровождение сотрудников, участвовать в подборе персонала и обеспечивать корректность кадровых процессов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Вакансия открыта навременной основе — на период отсутствия основного сотрудника в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком.

Чем предстоит заниматься:

• вести подбор и поиск персонала: размещать вакансии, формировать требования к кандидатам, проводить первичный отбор резюме и собеседования, взаимодействовать с руководителями подразделений;

• ведение кадрового делопроизводства в системе 1С, Saby;

• формировать ежегодный график отпусков и контролировать его соблюдение;

• вести воинский учет, личные дела военнообязанных сотрудников;

• контролировать сроки хранения документов и обеспечивать конфиденциальность персональных данных.Мы ожидаем от кандидата:

• высшее или среднее профессиональное образование;

• желательно образование по направлениям: управление персоналом, юриспруденция;

• опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года;

• знание трудового законодательства РФ и связанных нормативных требований;

• владение1С: ЗУП;

• владениеMS Office;

• опыт работы вSabyбудет преимуществом;

• внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и аккуратность в работе с документами;

• развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и на результат;

• соблюдение принципов конфиденциальности при работе с персональными данными.Мы предлагаем:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

• стабильную заработную плату;

• график работы 5/2;

• интересные и разноплановые задачи;

• работу в профессиональной команде;

• возможность развивать экспертизу в кадровом администрировании и HR-процессах;

• комфортные условия труда и поддержку со стороны коллег.

Будет преимуществом:

• опыт ведения воинского учета;

• опыт взаимодействия с несколькими внутренними подразделениями в рамках кадровых процессов;

• опыт работы в компании с большим объемом кадрового документооборота.

Кого мы ищем:

Нам нужен специалист, который умеет работать точно, грамотно и системно, не боится многозадачности, понимает важность сроков и качества кадрового оформления, а также умеет выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и руководителями.

Если вам близка работа с персоналом, кадровыми процессами и документацией, будем рады познакомиться с вами!