Станьте руководителем направления в перспективе!О нас:
«Группа компаний СПУТНИК» — ведущий российский интегратор в области инженерных, мультимедийных и IT-решений. Мы создаем технологическую инфраструктуру для бизнеса: от профессиональных систем видеоконференцсвязи и видео-стен до комплексного оснащения офисов и ситуационных центров.
Наши клиенты — крупнейшие компании страны, а наши проекты — это всегда ответственная и интересная работа. Мы не просто продаем оборудование, мы создаем рабочие среды будущего.
Ваша миссия и карьерная перспектива:
Вы придете, чтобы возглавить развитие одного из самых стратегически важных направлений нашего бизнеса — работу с клиентами из банковского сектора и ритейла. Ваша первоначальная цель — не просто выполнить план продаж, а стать для клиентов надежным технологическим партнером, глубоко понимающим их бизнес-задачи.
Ваша ключевая перспектива: Успешное выполнение задач и демонстрация лидерских качеств открывает путь к позиции Руководителя направления «Финансы и Ритейл», где вы будете формировать стратегию, управлять портфелем клиентов и руководить командой.
Чем вы будете заниматься:
- Выявлять потребности и развивать долгосрочные партнерские отношения с существующими и новыми клиентами из сферы финансовых услуг и розничной торговли.
- Генерировать комплексные предложения по оснащению офисов, отделений, ситуационных и контакт-центров, переговорных комнат.
- Глубоко погружаться в бизнес-процессы заказчика, чтобы предлагать решения в области: Для банков: системы ВКС для удаленных советов директоров, видео-стены для ситуационных центров, цифровые вывески и информационные киоски для отделений, системы озвучивания и оповещения.
- Для ритейла: комплексные решения по видеонаблюдению, цифровым вывескам (Digital Signage), системам звукового сопровождения и фоновой музыки, оснащение центральных офисов.
- Вести полный цикл продаж: от первого контакта и подготовки КП до проведения презентаций, подготовки тендерной документации и заключения договоров.
- Работать в тесной связке с техническими специалистами (пре-сейлами) и инженерами для разработки оптимальных для клиента решений.
Мы ищем специалиста, который:
Имеет опыт и знания:
- Не менее 3 лет успешного опыта на позиции менеджера по продажам, аккаунт-менеджера или руководителя проектов в сфере IT/AV-интеграции, телекоммуникаций, комплексных решений для бизнеса.
- Обладает проверенным опытом продаж и/или внедрения решений для клиентов из банковской сферы и ритейла. Понимает их специфику и болевые точки.
- Знает основы построения мультимедийных и инженерных систем (ВКС, видеостены, аудиосистемы, системы отображения информации).
- Уверенно ведет коммерческие переговоры, готовит предложения и считает финансовые результаты сделки.
Обладает личными качествами:
- Лидерский потенциал и стратегическое мышление: Вы видите не только сделку, но и картину рынка в целом, готовы брать на себя ответственность за развитие направления.
- Проактивность и нацеленность на результат: Вы сами управляете своим планом и ищете возможности для роста.
- Развитые коммуникативные навыки и клиентоориентированность: Вы умеете слушать, слышать и выстраивать доверительные отношения.
- Готовность к сложным и амбициозным задачам.Что мы предлагаем:
- Прямая карьерная перспектива до Руководителя направления для кандидата, который сможет продемонстрировать выдающиеся результаты и лидерские качества.
- Ключевая роль в компании с 10-летней историей устойчивого развития. Вы будете влиять на развитие одного из самых денежных сегментов рынка.
- Портфель проектов "с именем". Работа с лидерами рынка, чьи проекты станут ярким пунктом в вашем портфолио.
- Конкурентный и прозрачный уровень дохода: высокая фиксированная часть (оклад) + существенный переменный бонус, напрямую зависящий от ваших результатов. Обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
- Официальное трудоустройство с первого дня, ДМС и другие корпоративные льготы.
- Стабильность и поддержка: выстроенные процессы, сильная техническая экспертиза внутри компании и административный ресурс для работы с крупными клиентами.
- Профессиональное развитие: участие в профильных выставках, обучение от ведущих вендоров.
Этапы отбора:
Мы ценим время друг друга и выстраиваем честный и быстрый диалог.
Знакомство с HR (20-30 минут): Телефонный звонок, чтобы рассказать о вакансии подробнее и узнать о вашем опыте.
Собеседование с руководителем (60-90 минут): Глубокое обсуждение вашего опыта, разбор конкретных кейсов и карьерных целей.
Финальное интервью (30-40 минут): Встреча с представителем топ-менеджмента для обсуждения стратегии развития направления и вашей роли в компании.
Рабочее предложение (Job Offer): Мы стремимся дать обратную связь после каждого этапа в течение 2-3 рабочих дней.
Готовы строить технологическое будущее крупнейших компаний России и возглавить новое направление?
Оставляйте отклик на этом сайте. Мы с нетерпением ждем знакомства!
«Группа компаний СПУТНИК»
