Менеджер по подбору персонала

Наша компания - сеть передвижных магазинов, работающих в городах центральной части России (Москва, Нижний Новгород, Казань и близлежащие регионы). Компания активно расширяется, регулярно открывает новые вакансии продавцов и нуждается в постоянном притоке молодых кандидатов, готовых к разъездной работе.

• *Кого мы ищем в команду**

Рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл закрытия вакансий продавцов: от публикации до выхода кандидата на работу, а также поможет выстроить систему адаптации новых сотрудников.

• *Чем предстоит заниматься**

• Закрывать открытые вакансии продавцов-консультантов (передвижные магазины)

• Искать и подбирать площадки для размещения вакансий с максимальным охватом целевой аудитории

• Оперативно (в приоритете — быстро!) реагировать на входящие отклики, обзванивать и приглашать кандидатов

• Проводить первичные интервью, оценивать готовность кандидата к разъездному графику

• Разработать и внедрить систему адаптации новых сотрудников, чтобы снизить текучку в первые недели работы

• Вести отчётность по воронке подбора

• *Требования**

• Опыт массового подбора (желательно в рознице/сфере услуг)

• Умение быстро реагировать на отклики — это ключевой KPI

• Готовность разово или на постоянной основе разрабатывать систему адаптации

• Самоорганизованность, работа на результат (не холодный поиск, а быстрое закрытие входящего потока)

• *Условия**

• Удалённая работа

• График 5/2

• Оклад + бонус за каждого закрытого кандидата