Начальник управления дебетовых карт

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Сейчас мы усиливаем бизнес дебетовых карт и ищем руководителя, который возьмет ответственность за развитие направления: от стратегии и продуктового предложения до продаж и финансового результата.Тебе предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию развития бизнеса дебетовых карт;

• Управлять командой и координировать работу смежных подразделений в части развития продукта и продаж;

• Управлять продуктовой линейкой и P&L направления;

• Запускать новые инициативы и отвечать за их результат;

• Обеспечивать рост активной клиентской базы и транзакционной активности;

• Анализировать рынок, клиентское поведение и экономику продуктов;

• Развивать продажи через собственные и партнерские каналы.

Для нас важно:

• Управленческий опыт в дебетовых картах/daily banking - от 3-х лет;

• Опыт комплексного управления продуктом, продажами и финансовым результатом;

• Понимание экономики дебетовых карт и показателей портфеля;

• Успешные кейсы роста клиентской активности;

• Умение работать с данными и принимать решения на основе аналитики;

• Опыт запуска новых продуктов и реализации изменений;

• Самостоятельность, лидерство и ориентация на бизнес-результат.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию направления и реализовывать собственные инициативы;

• Стабильный доход: конкурентный оклад + годовой бонус;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• График работы с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45.

• Улучшенные условия на продукты банка;

• Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;

• Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;

• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;

• Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;

• Насыщенную корпоративную жизнь и новогодние подарки детям.