О компании:Семейный развлекательный центр в Йоханнесбурге с аэродинамической трубой. В сентябре 2026 года запускается искусственная волна для сёрфинга, далее планируется открытие новых аттракционов.
Цель — создать лучшее и самое гостеприимное место для развлечений в Йоханнесбурге!
Сейчас проект находится на этапе активного запуска и роста, поэтому ищем НЕ администратора, а предпринимателя-оператора — General Manager, который умеет создавать и развивать бизнес с нуля.
General Manager — главный руководитель объекта, напрямую подчиняющийся собственнику.
!!! Важно вакансия подразумевает переезд в ЮАР, Йоханнесбург после периода 3 месяца в России.
Вы будете отвечать за:
● выручку и P&L;
● продажи и развитие B2B-направления;
● финансовое и административное управление;
● персонал и команду;
● операционные процессы;
● CRM, POS, online booking и платёжные системы;
● контроль рисков и ключевых показателей бизнеса.
У руководителя будут реальные полномочия: найм и увольнение сотрудников, управление операционным бюджетом, ценообразование, акции и специальные предложения в рамках согласованных лимитов.
Главный критерий — Builder mindset! Нам нужен человек, который лично запускал, перестраивал или масштабировал бизнес, а не только поддерживал готовую корпоративную систему.
Важно уметь показать конкретный результат:
«Выручка была X → стала Y за Z месяцев благодаря моим действиям».
Личный вклад и результаты будут проверяться на собеседовании и по рекомендациям.
Обязательно:
● 5+ лет управления бизнес-единицей с ответственностью за P&L;
● минимум 2 года в роли руководителя объекта / №1 на площадке;
● подтверждённый опыт запуска или перестройки бизнеса, направления или системы;
● опыт роста выручки с конкретными цифрами;
● личный опыт B2B-продаж и привлечения корпоративных клиентов / школ;
● управление командой 15+ человек;
● финансовая грамотность: P&L, Cash Flow, VAT, дебиторская и кредиторская задолженность;
● практический опыт работы с CRM, POS, online booking и платёжными системами;
● готовность работать в выходные, праздники и школьные каникулы — это пиковые периоды для бизнеса.
Будет большим преимуществом
Кому не подойдёт
● руководителей, которые преимущественно поддерживали готовую систему головного офиса;
● чистых маркетологов и бренд-менеджеров;
● административных руководителей без коммерческого опыта;
● кандидатов, которые не могут подтвердить свой личный вклад в результат.
Что предлагаем
Если вы не просто управляете готовым бизнесом, а умеете его создавать, развивать и увеличивать прибыль — будем рады познакомиться!
Подбор персонала осуществляется по поручению доверенного представителя компании — Байбузский А.Ю. Направляя отклик, кандидат дает согласие на обработку и передачу своих персональных данных Заказчику Байбузский А.Ю для рассмотрения кандидатуры и дальнейшего взаимодействия по вопросу трудоустройства.