Диспетчер

От вас:

• Оформление и обработка первичной путевой документации: (путевых листов)

• Контроль своевременного выпуска грузовой техники и спецмашин на линию, а также их возврата по окончании смены.

• Взаимодействие с водителями и механизаторами: выдача заданий, корректировка маршрутов, информирование о графиках работ и аварийных выездах.

• Ведение оперативного учёта работы техники: пробег, отработанные часы, расход топлива (по данным ГЛОНАСС)

• Сбор и проверка первичных документов от водителей (путевые листы, чеки, накладные) для передачи в бухгалтерию.

• Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и правил дорожного движения при организации рейсов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы диспетчером в транспортной компании (предпочтительно с грузовой и специальной техникой) от 1 года.

• Уверенное знание ПК: 1С (УАТ – Управление автотранспортом или аналогичная конфигурация), Excel (сводные таблицы, фильтры, простые расчёты), Word.

• Знание порядка оформления путевых листов и первичной учётной документации в соответствии с действующими нормативными требованиями.

• Понимание принципов работы с системами мониторинга транспорта (ГЛОНАСС/системы отслеживания) будет вашим преимуществом.

• Ответственность, аккуратность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом документов.

• Коммуникабельность и стрессоустойчивость при работе с водителями в аварийных и нештатных ситуациях.

Условия:

• График работы: 5/2

• Заработная плата: конкурентная, обсуждается по итогам собеседования

• Оформление: полностью официальное, по ТК РФ с первого дня.

• Место работы: г. Челябинск (диспетчерская/офис компании).

• Работа в стабильной и развивающейся транспортной компании с собственным парком грузовой и специальной техники.

От нас:

• Лёгкая адаптация в коллективе.

• Обучение и профессиональный рост (внутреннее обучение и наставничество, программы адаптации для новых сотрудников и повышения квалификации).

• Премии и бонусы (помимо стандартной премии, квартальные/годовые бонусы по результатам работы (KPI)).

• Подарки к праздникам (новогодние подарки детям сотрудников, подарки на дни рождения и другие значимые даты).

• Материальная помощь (выплаты в сложных жизненных ситуациях: свадьба, рождение ребенка, болезнь).

• Корпоративные мероприятия и конкурсы (профессиональные соревнования, семейные праздники).

• Признание заслуг (доски почета, грамоты, благодарности от руководства).

• Доплаты за выслугу лет и стаж (денежное вознаграждение за преданность компании).