- *Mark Formelle**—это белорусский бренд одежды. Наш бренд представлен широкой линейкой коллекций из натуральных тканей для всей семьи. Мы создаём продукцию опираясь на качество, экологичность и комфорт именно поэтому наш бренд знают, любят и ценят.
Вместе с откликом на вакансию присылайте Ваше портфолио.
Мы ищем ведущего дизайнера, который возьмёт на себя управление дизайн-процессами внутри команды. Это не просто исполнитель, а лидер, способный вести за собой группу дизайнеров, синхронизировать их работу с производственными циклами и обеспечивать высокое качество продукта на всех этапах.
- Разработка полноценных детских коллекций (Life, Home) для мальчиков и девочек (от 3 лет)Создание и управление ассортиментной матрицей сезона — от анализа продаж до запуска моделиРабота с эскизами, конструкцией, материалами, цветами, принтами (в коллаборации с иллюстраторами)Участие в планировании детского направления — бюджетирование, тренд-аналитика, стратегия сезонаВзаимодействие с производством, конструкторами, технологами, закупомУправление 1–2 линейными дизайнерами (постановка задач, контроль качества, обучение)
- Имеет опыт работы в детском направлении от 3+ лет в масс-маркет или крупном ритейле (обязательно)Понимает специфику детского ассортимента: рост, размерные сетки, посадки, требования к материалам, безопасностьУмеет работать с данными — анализировать продажи, строить матрицы, прогнозироватьИмеет опыт управления дизайнерами / ассистентамиГотов к релокации в Республику Беларусь (помощь с переездом, адаптацией, жильём — обсуждаем)Будет преимуществом:Опыт работы с денимом, трикотажем, активным спортом или бельёмВладение языками: английский — для работы с иностранными поставщиками / трендовыми ресурсами
- Понимание коммерции: умение читать отчёты по продажам и адаптировать дизайн под бизнес-цели.
- Опыт работы с азиатскими фабриками (Китай, Вьетнам, Бангладеш).
- Навыки работы с AI-генераторами изображений (Midjourney, FD+, Freepik) и тренд-аналитикой (Heuritech, WGSN).
- Участие в разработке бренд-буков и презентаций для руководства.
- Обязателен опыт работы в крупных retail-брендах с детским ассортиментом от 3 лет
- Лидерство и эмпатия: умение вдохновлять команду, слышать каждого и создавать здоровую рабочую атмосферу.
- Стрессоустойчивость: сохранять профессионализм в условиях жёстких дедлайнов и частых изменений.
- Системное мышление: видеть процесс целиком — от идеи до полки магазина.
- Коммуникабельность: выстраивать эффективное взаимодействие между дизайнерами, производством, маркетингом и продажами.
- Ответственность и инициативность: готовность брать на себя принятие решений в рамках своей зоны ответственности
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в крупной стабильной компании.
- Достойный уровень заработной платы.
- Регулярную выплату заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту
- Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.
- Современно оборудованное рабочее место в комфортном офисе.
- Адрес офиса: г. Москва, Ольховская улица, 4к2
- Скидки на продукцию компании
- Молодой и дружный коллектив высококвалифицированных специалистов