Слесарь по ремонту автомобилей (агрегатчик)

ГК «Газпром бурeние» — ведущий подрядчик в сфеpе cтрoительcтвa cквaжин для нефтегaзoвoй oтpасли. Мы ищем пpoфeссионалa, готoвoго пpисоeдиниться к нашeй кoманде и внеcти вклад в peализацию мacштaбных пpоeктов. Eсли Вы нaцeлены нa paбoту в cтабильной компaнии с чёткими пеpспeктивами ростa — этa вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"Обязанности:

• выявление дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания агрегатов, узлов машин и тракторов;

• ремонт отечественной и импортной спецтехники (тяжелая тракторная техника, спецтехника, грузовая колесная техника);

• демонтаж и сборка неисправных узлов и агрегатов на ТС;

• слесарная обработка узлов и деталей с применением универсальных приспособлений и специального инструмента.

Требования:

• удостоверение по рабочей профессии "Слесарь по ремонту агрегатов";

• знание материальной части двигателей, узлов, агрегатов;

• опыт работы от 3-х лет.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• полис ДМС после испытательного срока;

• компенсация питания;

• график работы : вахтовый метод работы 45/45;

• место работы: работа на Ковыктинском месторождение;

• заработная плата указана за месяц вахты;

• оплачиваемый отпуск 36 дней;

• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• проживание в вагон-городке;

• на территории городка столовая, баня, прачечная;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.