Навыки: Управление людьми, Продажи. Специализации: Менеджер продукта.
Обязанности:Развитие консалтинговой практики:
- Формирование и развитие практики стратегического и бизнес-консалтинга в области облачной трансформации.
- Создание портфеля консалтинговых услуг и методологий.
- Формирование центра компетенций по облачной трансформации, сервисной экономике и ресурсно-сервисной модели.
- Развитие консалтинговых продуктов и их коммерциализация.
- Управление финансовыми показателями практики.
Стратегический консалтинг:
- Руководство проектами по разработке стратегий цифровой и облачной трансформации.
- Разработка целевых операционных моделей ИТ.
- Разработка программ трансформации ИТ в сервисного провайдера.
- Проведение стратегических сессий с руководителями уровня CIO, CTO, CDO, CEO.
- Разработка бизнес-кейсов и инвестиционных моделей трансформации.
Финансовый консалтинг и сервисная экономика:
- Построение ресурсно-сервисных моделей ИТ.
- Разработка моделей Showback и Chargeback.
- Создание методик расчета себестоимости ИТ-сервисов.
- Построение моделей внутреннего биллинга.
- Внедрение практик FinOps и управления стоимостью облачных ресурсов.
- Консультирование заказчиков по вопросам экономической эффективности ИТ.
Коммерческая деятельность:
- Участие в крупных продажах гибридных облачных решений.
- Формирование консалтингового pipeline.
- Подготовка коммерческих предложений и бизнес-кейсов.
- Поддержка продаж на уровне топ-менеджмента заказчиков.
- Развитие отношений с ключевыми клиентами.
Управление командой:
- Подбор и развитие консультантов.
- Формирование системы обучения и развития компетенций.
- Организация проектной деятельности.
- Контроль качества оказываемых услуг.
- Управление загрузкой и эффективностью команды.
Требования:
- Высшее образование (желательно дополнительное образование в области стратегии, финансов или управления изменениями), MBA является преимуществом.
- Опыт работы не менее 10 лет в консалтинге, ИТ или облачных технологиях.
- Не менее 5 лет на руководящих позициях.
- Практический опыт реализации проектов трансформации крупных корпоративных заказчиков.
- Опыт взаимодействия с руководителями уровня CIO, CFO, CEO.
- Опыт управления консалтинговой практикой или подразделением от 5 человек.
