Навыки: Nginx, Linux, Информационные технологии, Kubernetes, Apache Kafka. Специализации: Системный администратор.
Мы находимся в поисках коллеги в ИТ- департамента крупнейшего банка в России. Богатый ИТ ландшафт, масштабная интеграционная инфраструктура, развитая сервисная шина. Тебя ждут разноплановые задачи, покрывающие широкий спектр направлений банковского бизнеса, работа с проектами по импортозамещению, динамичный характер работы и высокая востребованность со стороны коллег.
Твои задачи:
- Поддерживать текущую инфраструктуры Банка
- Реализовывать изменения согласно процессу
- Участвовать в реализации проекта по импортозамещению (развертывание новой инфраструктуры и её последующее сопровождение)
- Актуализировать информацию в CMDB
- Участвовать в DR тестирование
Мы ждем от тебя:
- Релевантный опыт работы от 5 лет
- Высшее техническое образование
- Технический английский (не ниже intermediate)
- Опыт в области деятельности – Middleware (поддержка или развитие)
- Опыт работы с Kubernetes (vanilla или дистрибутивы типа DKP)
- Понимание принципов контейнеризации и оркестраци
- Опыт администрирования Apache Kafka (включая Schema Registry)
- Настройка и поддержка HTTP/Application серверов (Nginx, Apache, Tomcat, Wildfly)
- Опыт работы с API Management (желательно Gravitee)
- Уверенное владение NoSQL решениями (Key-value, Column-oriented)
- Опыт работы с In-memory data grid (Redis, Valkey или Hazelcast)
- Понимание принципов CDC (Debezium)
- Опыт работы с Secret Management (HashiCorp Vault)
- Навыки автоматизации процессов (Apache Airflow, n8n)
- Опыт работы в высоконагруженных (Highload) системах
- Глубокое понимание архитектуры распределенных систем.
Что мы обеспечим:
- Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
- Работа в гибкой методологии разработки
- Безграничная прокачка скиллов
- Работа в гибридном графике(2 дня офис,1 дома)
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
