*Наймикс** — сервис для взаимодействия компаний и внештатного персонала. Платформа объединяет поиск исполнителей, оформление документов, выполнение заказов и проведение выплат. Наймикс является аккредитованной IT-компанией и резидентом «Сколково».
Зачем открываем роль
Продукт развивается сразу по нескольким направлениям: путь исполнителя, инструменты заказчика, маркетплейс, мобильное и веб-приложения, интеграции, платежи и регуляторные изменения.
Мы ищем Product Manager уровня сильный junior+ или middle, который возьмет в управление один продуктовый стрим и будет развивать его под руководством Product Lead.
Что предстоит делать
Изучать пользователей, их задачи и проблемы.
Определять цели, метрики и приоритеты продуктового стрима.
Собирать контекст у бизнеса, операций, поддержки и пользователей.
Проводить интервью и использовать данные для проверки гипотез.
Переводить запросы заинтересованных сторон в продуктовые проблемы и проверяемые гипотезы.
Приоритизировать инициативы и поддерживать актуальный backlog.
Декомпозировать инициативы и готовить требования совместно с аналитиком.
Формулировать пользовательские сценарии и критерии приемки.
Работать с дизайнерами, аналитиками, разработчиками и QA.
Сопровождать инициативы от исследования до релиза.
Контролировать риски, зависимости и сроки.
После запуска анализировать метрики и обратную связь.
Фиксировать результаты и планировать следующие итерации.
Синхронизировать бизнес, операции, поддержку, legal и разработку.
Объяснять команде, что мы делаем, зачем и какого результата ожидаем.
Кого мы ищем
Опыт от 1,5 года в роли Product Manager или Product Owner в цифровом продукте.
Рассмотрим кандидатов из аналитики или project management при наличии подтвержденных продуктовых кейсов.
Минимум один завершенный запуск веб- или мобильной функциональности: от определения проблемы до оценки результата после релиза.
Умение разбирать продуктовую проблему, ставить цель и определять критерии успеха.
Понимание продуктовых метрик, воронок и принципов проверки гипотез.
Опыт работы в кросс-функциональной команде.
Умение приоритизировать backlog и структурировать неопределенность.
Готовность самостоятельно собирать контекст и предлагать решения.
Будет преимуществом
Опыт в marketplace, HRTech, fintech, B2B2C или другом двустороннем продукте.
Понимание API и интеграций на уровне продуктовой постановки.
Базовое знание SQL.
Опыт самостоятельной работы с системами продуктовой аналитики.
Практическое использование AI-инструментов для исследований, анализа и подготовки материалов.
Опыт работы с регулируемыми продуктами и сложными юридическими ограничениями.
Что будет считаться хорошим стартом
В первый месяц важно разобраться в пользователях, процессах, метриках и ограничениях своего стрима, сформировать карту проблем и приоритетов, сделать текущие решения и риски прозрачными для команды.
В течение первых трех месяцев ожидаем, что Product Manager проведет инициативу через полный продуктовый цикл или доведет начатую инициативу до запуска, определит способ оценки результата, соберет данные и обратную связь после релиза и сформирует план следующей итерации.
Условия
Оформление по трудовому договору.
Полная занятость, график 5/2.
Гибридный формат работы после испытательного срока.
Испытательный срок — три месяца.
Офис в БЦ «Метрополис».
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Работа в продуктовой команде вместе с аналитиками, дизайнерами, разработчиками, QA и архитектором.
Прямое взаимодействие с руководителем продукта и возможность влиять на продуктовые решения.
Как откликнуться
В сопроводительном письме коротко опиши 1-2 запуска: какую проблему решали, за что ты отвечал лично и что изменилось после релиза.