Компания «БЕЛЬВЕДЕР» — с 2013 года мы создаем интересные объекты на Дальнем Востоке. Но самое главное — мы создаем команду! Мы уверены, что великие проекты рождаются там, где люди чувствуют себя как дома, где каждый новичок быстро становится "своим", а офис — это место, куда хочется приходить каждый день.
Мы ищем особенного человека — того, кто станет хранителем нашего офиса и первым другом для каждого нового сотрудника.
Почему открыта вакансия:
Наша команда растет, и мы понимаем: чтобы сохранить нашу уникальную атмосферу, нужен человек, который будет ее беречь и развивать. Тот, кто сделает так, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу, а каждый новичок — что он попал в лучшую команду.
Ваша миссия (цель должности):
Комфортная рабочая среда + успешно адаптированные новички + живые корпоративные ценности = счастливая, мотивированная и продуктивная команда
Что получит сотрудник нашей компании на данной вакансии:
- Зарплата: Фикс + ежемесячные бонусы за выполнение плана по закрытию стажировок и качеству онбординга.
- Наставничество: У вас будет старший коллега, который научит вас подбору персонала и переговорам. Вы НЕ останетесь один на один со сложными вопросами.
- Обучение: Мы оплачиваем курсы по управлению и эмоциональному интеллекту.
- Перспектива: За 1-2 года вы вырастете либо до полноценного HR-специалиста (если понравится искать людей), либо до менеджера проектов (если понравится управлять командой и задачами).
- Свобода действий: У нас много возможностей. Вы можете предлагать свои идеи по улучшению офиса и мероприятий.
Кого мы ищем:
- Человека из Владивостока, который на старте карьеры (обучающийся последних курсов или выпускник ВУЗа). Приветствуем психологию, менеджмент, PR, но если вы филолог или инженер — тоже отлично, главное желание работать с людьми.
- Обладает высокой энергией и эмпатией (вы умеете слушать и слышать).
- Не держит в голове несколько задач одновременно, но умеет управлять.
- Умеет грамотно писать и говорить (это важно для общения).
- Хочет разобраться в том, как работает бизнес изнутри.
Чем Вы будете заниматься:
- Администрирование и создание комфорта (40% времени): Управление жизнью офиса: заказ расходников, контроль чистоты, взаимодействие с поставщиками (аренда, клининг, курьеры).
- Организация внутренних событий: от дней рождений до командных встреч (ваша задача — сделать так, чтобы все было организовано).
- Важно: Мы ждем, что вы будете организатором процессов.
- Находить будущих звезд нашей команды(30% времени): Размещение вакансий и скрининг резюме (вы научитесь читать людей).
- Проведение первичных онлайн-интервью (знакомство с кандидатами, презентация компании).
- Участие в Днях открытых дверей и карьерных мероприятиях (представляете компанию "в поле").
- Быть "крестным родителем" новичков (20% времени): Встреча нового сотрудника в первый день: знакомство с командой, инструктаж по рабочему месту.
- Сопровождение: вы — «проводник», который помогает слить бумаги, настроить софт и найти общий язык с коллегами.
- Быть послом наших ценностей (10% времени): Показывать личным примером, "как у нас принято"
- Рассказывать истории успеха и "ошибки выжившего" наших сотрудников
- Придумывать способы, как сделать ценности компании "живыми" и понятными
Если Вы готовы стать тем человеком, который делает наш офис домом, а наших новичков — счастливыми, мы ждем именно ВАС!
