Компания ПРОКАРНИЗ — российский производитель автоматических карнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года.
Штат — 140 человек. Три отдела продаж. Собственное производство и логистика. Компания растёт, нужен человек, который возьмёт на себя финансы: от ценообразования до планирования бюджета и контроля затрат.
Работа только в офисе. График 5/2 с 09:00 до 18:00.Мы ищем финансового директора.
Что предстоит делать:
- Ценообразование — ежемесячно пересматривать прайс-листы, анализировать данные от РОПов, актуализировать маржинальность;
- Контроль затрат — проводить аудит расходов (логистика, сырьё, производство), находить точки экономии;
- Инвестиционный анализ — считать окупаемость новых станков, направлений (жалюзи и др.), планировать закупки материалов;
- Финансовое планирование — управлять денежными потоками, планировать бюджет, контролировать кассовые разрывы;
- Оптимизация штата и мотивации — анализировать эффективность персонала, выявлять избыточные единицы, пересматривать системы мотивации;
- Управленческий учёт — строить БДР, БДДС, баланс, план-фактный анализ;
- Unit-экономика — считать маржинальность каждой сделки;
- Налоговое планирование — базовая легальная оптимизация налоговой нагрузки.
Кого мы ищем:
- Опыт от 5 лет на позиции финансового директора или заместителя;
- Опыт работы в производственной компании (мебельной, оконной, дверной, интерьерной) — понимание складских остатков, списания материалов, нормирования труда;
- Опыт работы в строительной или монтажной компании — понимание сметного ценообразования, работы с выездными бригадами, расходов на ГСМ и логистику.
Инструменты:
- 1С в совершенстве: «Управление торговлей», «Комплексная автоматизация» или «УНФ». Строить отчёты самостоятельно, без бухгалтера;
- Excel / Google Таблицы (уровень Advanced): сводные таблицы, Power Query, ВПР/XLOOKUP, сложные финансовые модели;
- BI-системы (желательно): Power BI или Yandex DataLens.
Критические навыки:
- Видит, где «утекают» деньги, до того как они закончатся на счете;
- Умеет резать косты — аргументированно доказывает, почему нужно сменить поставщика или пересмотреть KPI;
- Умеет описывать процессы в виде схем и регламентов;
- Умеет вести переговоры с теми, чьи бюджеты урезает;
- Даёт измеримые результаты в течение первых месяцев работы;
- Выходит на склад и производство, чтобы понять реальные процессы;
- Говорит на языке бизнеса («это принесёт нам X рублей, здесь теряем Y рублей»).
Что мы предлагаем:
- Заработная плата: оклад 150 000 ₽ + процент от чистой прибыли. Совокупный доход — 200 000 – 400 000 ₽;
- График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Офис: ул. Азовская, 32 (метро Чертановская, Севастопольская, Каховская);
- Испытательный срок: 1 месяц;
- Реальное влияние на бизнес — не функция «поддержки», а управление прибылью;
- Прямой доступ к руководству — минимум бюрократии.
Как попасть в команду:
- Онлайн-собеседование с HR;
- Собеседование с руководством — разбор кейсов, расчёты, гипотезы;