Чем предстоит заниматься
Вести проекты поставки технологического оборудования для фармацевтических и химических производств — от первого контакта до ввода в эксплуатацию. Реакторы, сушилки, смесители, дистилляторы, изоляторы, системы фильтрации для химического синтеза, производства АФС и ГЛФ.
О нас
Группа Standard проектирует и реализует химические и фармпроизводства «под ключ». За нами 10 заводов-изготовителей группы и проекты стоимостью $100K–$5M. Мы строим коммерческую функцию на рынке России — вы заходите на старте, с прямым влиянием на результат и понятным ростом до руководителя направления.
Обязанности
- Активные продажи и техническое консультирование по оборудованию для химсинтеза, АФС и ГЛФ.
- Первичный технический аудит потребностей заказчика, подбор решения, подготовка ТКП (расчёты, схемы, обоснование выбора).
- Ведение полного цикла сделки: от поиска и первого контакта до контракта и передачи в проектное управление.
- Сопровождение проектных этапов: предпроектное обследование, тендер, FAT/SAT, шеф-монтаж, пусконаладка.
Обязательно
- Высшее техническое образование (химическое, технологическое, машиностроительное, инженерное, фармацевтическое).
- От 3 лет в продажах, инжиниринге или технической поддержке промышленного оборудования (химия, фарма, пищевая, нефтегазохимия или смежные отрасли).
- Умение читать и анализировать техническую документацию: технологические схемы (P&ID), спецификации, URS.
- Английский на уровне чтения техдокументации и базового общения с зарубежными поставщиками.
Будет плюсом
- Опыт работы на производстве (инженер-технолог, инженер-механик, специалист ОКК) в целевых отраслях.
- Понимание валидации IQ/OQ/PQ.
- Опыт участия в тендерах, знание 44-ФЗ / 223-ФЗ.
- Опыт взаимодействия с иностранными производителями оборудования.
- Навыки работы в CRM (Битрикс24, amoCRM), автоматизация / AI.
- Загранпаспорт или готовность его оформить — проекты предполагают командировки, в т.ч. за рубеж.
Условия
- Оклад + годовые бонусы обсуждаются на собеседовании.
- Обучение и стажировки на заводах-изготовителях, в том числе за рубежом.
- Рост до руководителя направления по мере построения команды.
- Формат работы: Офис м. Южная (5 мин), гибрид + разъездной.
- Компенсация командировочных расходов.
- Официальное оформление по ТК РФ, выплаты раз в месяц.
- Turnkey-проекты с крупнейшими предприятиями отрасли.
Как оцениваем
Цикл сделки — от 3 месяцев до 3–4 лет. В первый год смотрим на активность, число квалифицированных проектов, дисциплину ведения CRM и качество ТКП, а не только на закрытую выручку.
Личные качества
Самоорганизация и дисциплина, нацеленность на результат, готовность брать ответственность за проект, клиентоориентированность.