Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый/точечный подбор персонала;

• Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;

• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;

• Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;

• Поддержание корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от года;

• Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;

• Навыки ведения разноплановых вакансий (от 10 вакансий);

• Отличные коммуникативные навыки!

Условия:

• Работа в стабильной компании, федерального масштаба;

• Опытные наставники, ввод в должность;

• Оформление по ТК РФ;

• Корпоративная сотовая связь;

• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;

• Свободные парковочные места;

• Заработная плата оклад + бонусы за закрытые вакансии, обсуждается индивидуально;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.