- *WRAI**— зарубежное направление компании РИКЦ, мы занимаемся миграционными услугами на рынке США и Европы: помогаем клиентам получить израильское гражданство от первой консультации до финального результата.
Сейчас мы расширяем WRAI и ищем сильного HR-менеджера, который поможет нам построить профессиональную международную команду. Нам нужен человек, способный не только находить ярких специалистов, но и создавать среду, в которой они быстро адаптируются, достигают результатов, развиваются и остаются с компанией надолго.
В этой роли ты будешь отвечать за весь путь сотрудника: от формирования профиля и первого интервью до успешного прохождения испытательного срока, развития и удержания. От твоей работы напрямую зависит, кто будет строить будущее WRAI и насколько сильной станет наша команда.
- *Чем предстоит заниматься**
- Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей
- Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и английском языках: размещать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать до выхода
- Организовывать качественный онбординг и помогать новым сотрудникам быстро включаться в работу
- Контролировать прохождение испытательного срока и собирать регулярную обратную связь у сотрудников и руководителей
- Проводить one-to-one-встречи, выявлять сложности в командах и помогать находить решения
- Участвовать в оценке, мотивации, обучении и развитии сотрудников
- Помогать руководителям укреплять команды, выстраивать эффективное взаимодействие и решать сложные управленческие ситуации
- Анализировать причины текучести, вовлечённость и удовлетворённость сотрудников
- Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в международной распределённой команде
- Вести HR-аналитику: контролировать воронку найма, скорость и качество закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и удержание сотрудников
- *Точно стоит откликаться, если ты**
- Имеешь опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или HRBP от двух лет.
- Умеешь самостоятельно выстраивать команды и понимаешь, какие люди нужны бизнесу на разных этапах его развития
- Имеешь сильный опыт рекрутмента, желательно в найме менеджеров по продажам, клиентскому сопровождению или на международные позиции
- Свободно владеешь английским языком на уровне C1 или выше и можешь самостоятельно проводить интервью и рабочие встречи
- Понимаешь, как выстроить эффективную адаптацию и помочь новому сотруднику успешно пройти испытательный срок
- Не боишься сложных разговоров и умеешь давать честную, конструктивную обратную связь
- Работаешь быстро, системно, соблюдаешь сроки и доводишь задачи до результата
- Умеешь принимать решения на основе HR-метрик и данных
Преимуществом будет опыт работы в международной команде, в сфере премиальных услуг, консалтинга, продаж или миграционного сопровождения. Знание Битрикс24 и дополнительных иностранных языков также станет плюсом.
- Бонусную часть до 90 000 ₽ за выполнение согласованных KPI
- Совокупный доход до 200 000 ₽ в месяц
- График 5/2 с 10:00 до 19:00
- Работу в растущем международном направлении
- Возможность с нуля формировать сильные команды и напрямую влиять на результаты бизнеса
- Свободу предлагать и внедрять собственные HR-инициативы
- Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашёнными звёздами эстрады
Если тебе интересно не просто закрывать вакансии, а находить сильных людей, объединять их в команду и создавать условия для высоких результатов — давай знакомиться!