YouPiter.taxi — крупный таксопарк Санкт-Петербурга ищет опытного авитолога, который станет частью HR-команды и поможет масштабировать подбор водителей через эффективную работу с Avito, аналитику и развитие каналов привлечения.
Нам нужен опытный авитолог с сильным аналитическим подходом, который понимает специфику найма в таксопарках, умеет управлять Avito как каналом привлечения и способен не только размещать объявления, но и находить точки роста через аналитику, тестирование гипотез, использует современные инструменты автоматизации и способен превратить канал привлечения в управляемую систему найма.
Важно: рассматриваем только специалистов, которые имеют опыт работы с таксопарками. Опыт с другими нишами не подходит.
Что предстоит делать:
Управление Avito-каналами:
- Полное ведение и развитие Avito-кабинетов компании;
- Создание, тестирование и оптимизация объявлений;
- Работа с заголовками, описаниями, визуалами, офферами и позиционированием;
- Управление продвижением объявлений, бюджетами и ставками;
- Анализ конкурентов и поиск новых инструментов привлечения;
- Разработка гипотез для увеличения количества и качества откликов.
Аналитика и развитие HR-подбора:
- Анализ эффективности объявлений и рекламных кампаний;
- Построение и ведение отчетности по ключевым показателям: количество откликов;
- стоимость привлечения кандидата;
- конверсия в выход на линию;
- Поиск причин снижения эффективности и подготовка решений;
- Подготовка аналитики для HR-команды и руководства;
- Оптимизация воронки найма.
Работа с HR-блоком:
- Взаимодействие с HR-менеджерами по подбору водителей;
- Помощь в улучшении процесса найма;
- Передача аналитики, рекомендаций и новых инструментов команде подбора;
- Участие в создании новых каналов и гипотез привлечения кандидатов;
- Поиск способов масштабирования найма.
Нам нужен человек, который:
- Имеет опыт работы авитологом и глубокое понимание работы Avito;
- Имеет обязательный опыт работы именно с таксопарками (кандидаты без опыта работы с таксопарками не рассматриваются);
- Понимает специфику привлечения водителей и особенности рынка таксопарков;
- Умеет анализировать показатели, работать с цифрами и принимать решения на основе данных;
- Понимает принципы построения воронки найма и умеет находить точки роста на каждом этапе;
- Умеет самостоятельно запускать гипотезы, тестировать изменения и внедрять улучшения;
- Не ограничивается размещением объявлений, а понимает бизнес-задачу и влияет на конечный результат — количество и качество вышедших водителей;
- Умеет эффективно использовать AI-инструменты в работе: для анализа данных, подготовки рекламных материалов, генерации гипотез и автоматизации процессов;
- Умеет взаимодействовать с HR-командой и помогать менеджерам по подбору повышать эффективность найма.
- Не является просто исполнителем поставленных задач — самостоятельно анализирует ситуацию, предлагает решения, проявляет инициативу и отвечает за результат своей работы.
- Опыт работы с CRM Битрикс24, Колтрекингом
Будет преимуществом:
- Опыт работы с массовым подбором персонала;
- Знание и понимание принципов работы HH.ru как канала привлечения кандидатов;
- Опыт анализа эффективности вакансий на HH.ru;
- Опыт работы с CRM, коллтрекингом, BI-системами;
- Навыки работы с рекламными кабинетами и аналитическими инструментами;
- Опыт автоматизации HR-процессов.
Что предлагаем:
- Работа в стабильной компании YouPiter.taxi;
- Возможность напрямую влиять на HR-процессы и развитие системы найма;
- Возможность тестировать гипотезы и внедрять новые инструменты;
- Работа в связке с HR-командой и руководством;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- Комфортные условия и профессиональная команда.
Важно при отклике:
Чтобы мы убедились, что вы внимательно прочитали вакансию и понимаете задачу, начните сопроводительное сообщение со слова «Космос».
Также приложите небольшой кейс:
- с каким таксопарком вы работали;
- какие задачи по Avito решали;
- какие показатели удалось улучшить;
- какие инструменты и подходы использовали.
