Немного про нас:
Мы занимаемся аналитикой и консалтингом в банковской сфере. Во Frank RG мы создаем аналитические продукты, которые позволяют оценить место банка в любом сегменте банковской розницы, сформировать гипотезы по развитию бизнеса и принять верные решения. Наши клиенты – все крупнейшие российские банки (Сбербанк, Т-банк, ВТБ, Альфа-Банк и другие), а также финтех-компании, маркетплейсы, брокеры, застройщики, ритейлеры и пр. Мы входим в ТОП-100 крупнейших консалтинговых компаний по версии RAEX, среди стратегических консультантов мы - №8!
Команда IT занимается разработкой и поддержкой различных систем и сервисов компаний Frank RG и Frank Media.
Чем предстоит заниматься?
- Разрабатывать веб-приложения на Next.js, React и TypeScript;
- Развивать интерфейсы аналитических продуктов и внутренних сервисов;
- Разрабатывать системы мониторинга изменений на сайтах (интерфейс и сервисы, которые обходят сайты и отслеживают изменения);
- Интегрировать фронтенд с backend на Go;
- Участвовать в backend-задачах: API, бизнес-логика, работа с данными;
- Поддерживать проекты и переводить на новые технологии.
Наш стек: Next.js + Typescript + Golang + PostgreSQL/Oracle.
Что мы ждем от тебя?
- Уверенное знание TypeScript;
- Коммерческий опыт разработки на React и/или Next.js от 2-х лет;
- Умение проектировать динамические интерфейсы, дашборды/SPA;
- Понимание того, как устроено взаимодействие фронтенда с backend: REST API, авторизация, обработка ошибок, состояния загрузки и пустых данных, кэширование запросов;
- Понимание особенностей SSR/SSG, Server/Client Components в Next.js;
- Умение работать с Linux + терминал и Git;
- Желание развиваться не только во frontend, но и постепенно погружаться в backend-разработку.
Будет плюсом:
- Опыт разработки backend-сервисов, API или парсеров;
- Опыт работы с Go или желание развиваться в этом направлении;
- Опыт работы с Oracle или PostgreSQL;
- Опыт работы с Ember.js или Svelte;
- Умение пользоваться Docker.
Что мы предлагаем?
- Гибридный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30 (в первые 3 месяца предлагаем полностью офисный формат работы);
- Заряд поддержки и позитивных эмоций от нашей креативной и теплой команды;
- Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, обучающие программы, компенсация обучения английскому языку и др.);
- Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой;
- Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода;
- Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (алтимат фрисби);
- 3 дополнительных дня к отпуску;
- Доплату больничного листа до 100% оклада;
- ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.
Ждем твоего отклика!
