Москва · Аэропорт · Гражданская · Динамо · Петровский парк · гибрид
Полная занятость · 3–6 лет · 5/2 · 8 ч/день
Условия
Локация
Москва · гибрид
Занятость
Полная занятость
Опыт
3–6 лет
Даты и подробности
Метро
Аэропорт · Гражданская · Динамо · Петровский парк
Адрес
8 Марта
График
5/2 · 8 ч/день
Опубликовано
7 сентября 2026 г.
Обновлено
7 сентября 2026 г.
Актуально до
25 сентября 2026 г.
Описание
Сейчас мы ищем сильного лидера в команду по развитию конвергентного бизнеса.
Что тебе предстоит:
Разработка стратегии развития конвергентных продуктов и услуг на территории Московского региона.
Внедрение наиболее эффективных технологий продаж, обеспечение присутствия на рынке и максимальной доступности продукции и услуг Компании по направлению конвергентных продуктов и услуг.
Разработка системы ключевых показателей эффективности для продаж конвергентных продуктов и услуг Компании на массовом рынке региона.
Управление развитием дополнительных сервисов на базе телевидения, интернета, мультимедийных и игровых сервисов, конвергенции, отвечающих потребностям рынка и актуальным моделям потребления в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Что для нас важно:
Опыт работы на руководящей позиции по направлению развития конвергентного бизнеса от 3х лет.
Навыки управления персоналом и развития подчиненных, формирования команд и управления ими на разных уровнях иерархии.
Знание отрасли связи и телекоммуникаций. Понимание внешней среды бизнеса и тенденций рынка.
Опыт выстраивания и развития эффективных партнерских отношений на всех уровнях.
Стратегическое мышление. Лидерские качества. Ответственность и стремление к достижению результата, инициативность. Высокая ориентация на клиентов.
Что мы предлагаем:
Команду профессионалов, где ты можешь вести проекты, перенимать опыт у лучших и расти.
Расширенную страховку и заботу о здоровье: полис ДМС с лучшими клиниками, комплексное страхование (страхование жизни, критические заболевания, а также страховка для выезжающих за рубеж), доплату по листу нетрудоспособности.
Оплату сотовой связи.
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
Подарки для детей сотрудников (к праздникам).
Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании (техника, обучение, фитнес, отели и др.).
Кафетерий льгот (доступен после испытательного срока) — ты сам выбираешь, на что направить бонусные баллы: спорт, путешествия, покупки, дополнительное обучение, транспорт и многое другое.