Навыки: Английский язык. Квалификация: Senior. Специализации: Ресечер.
Vital Partners LLC подбирает редких IT специалистов для российского и международного бизнеса с 2012 года. Мы работаем как с компаниями федерального масштаба так и со стартапами. Находим профессионалов и формируем эффективные команды. За годы работы мы оставили довольными много известных компаний.
Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Senior Recruiter)
Приглашаем опытного специалиста , который умеет находить сильных IT специалистов на международные проекты.
Обязанности
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата.
- Поиск кандидатов с использованием LinkedIn и других профессиональных ресурсов. Применение AI обязательно.
- Executive Search и прямой поиск.
- Проведение интервью, оценка профессиональных компетенций и сопровождение кандидатов на всех этапах процесса.
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами и участие в формировании стратегии поиска.
- Подбор персонала включая Азию с учетом особенностей локального рынка труда.
Требования
- Опыт работы в рекрутменте от 5 лет.
- Подтвержденный опыт успешного закрытия вакансий.
- Практический опыт подбора персонала в странах Азии, Германии и Франции.
- Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate / Advanced).
- Уверенное владение LinkedIn Recruiter и современными инструментами поиска кандидатов.
- Опыт Executive Search и Headhunting.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
Мы предлагаем
- Интересные проекты и подбор специалистов высокого уровня.
- Конкурентный % за выход кандидата
- Гибкий формат работы (удаленно или гибрид).
- Оформление с Самозанятым или ИП
Ключевые навыки
- Английский — C1 — Продвинутый
