Привет! Trust & Safety — направление hh.ru, которое отвечает за безопасность пользователей и их доверие к платформе.
При поиске сотрудников работодатели все чаще сталкиваются с проблемой, что кандидаты заявляют об опыте работы, которым фактически не обладают. Мы ставим перед собой цель изменить эту ситуацию: хотим помогать кандидатам указывать полные и достоверные сведения о себе и сделать так, чтобы это помогало им найти работу быстрее. Для работодателей хотим собирать проверенные данные из разных источников в едином интерфейсе, чтобы удобнее отбирать подходящих кандидатов. Ищем менеджера продукта, который обеспечит достижение этой цели.
Обязанности:
- Определять и реализовывать стратегию стрима;
- Формировать, приоритизировать и защищать бэклог и roadmap перед стейкхолдерами;
- Выстроить систему метрик стрима и отвечать за достижение целевых значений;
- Управление кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг);
- Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами внутри компании.
Требования:
- Опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет;
- Опыт разработки продуктовой стратегии и ее декомпозиции в roadmap и бэклог, защиты приоритетов перед стейкхолдерами;
- Опыт построения системы продуктовых метрик и ответственность за достижение целевых значений;
- Уверенная работа с данными и опыт запуска A/B-тестов;
- Опыт управления кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг).
Будет преимуществом:
- Опыт в HR-tech, классифайдах или маркетплейсах;
- Опыт запуска продуктов в области доверия и безопасности: верификация пользователей, рейтинги и отзывы и пр.
Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:
- Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России;
- Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
- Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов;
- Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер;
- Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;
- Электронная корпоративная библиотека;
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив;
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
- Достойный уровень заработной платы;
- Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.