Ведущий специалист отдела подбора и развития персонала

Обязанности:

• осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии во внутренних и внешних источниках;

• размещать объявления о вакансиях в СМИ и на профильных площадках;

• выбирать оптимальные способы и методы привлечения персонала в рамках утверждённых планов и регламентов;

• проверять информацию о кандидатах;

• проводить собеседования и встречи с соискателями, давать обратную связь;

• проводить оценку кандидатов на соответствие требованиям вакантной должности;

• готовить предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

• консультировать руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала и оценивать затраты;

• вести документацию на всех этапах работы с кандидатами (поиск, привлечение, подбор, отбор), информировать соискателей о результатах отбора;

• готовить информацию по анализу рынка;

• координировать процесс введения сотрудника в должность;

• разрабатывать индивидуальные планы адаптации для новых сотрудников;

• участие в подготовке презентационных материалов;

• разрабатывать процедуры адаптации персонала и проводить анкетирование сотрудников для оценки эффективности адаптации.

Требования:

• имеете опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 2 лет;

• хорошо знаете современные методы поиска и оценки кандидатов;

• владеете техниками проведения собеседований и оценки компетенций;

• разбираетесь в трудовом законодательстве РФ (в части, касающейся найма и оформления персонала);

• умеете работать с HR‑системами и базами данных кандидатов;

• обладаете отличными коммуникативными навыками и умением выстраивать диалог с разными людьми;

• внимательны к деталям и аккуратны в работе с документами;

• способны планировать бюджет и обосновывать затраты на HR‑процессы;

• организованны и умеете эффективно управлять своим временем.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2;

• Премии по итогам года;

• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Место работы: м. Белорусская

• Фитнес абонемент с рассрочкой оплаты;

• Полис добровольного медицинского страхования;

• Услуги собственной медицинской службы, миссия которой создание оптимальных условий для сохранения, восстановления здоровья наших сотрудников.