Project manager IT

Привет! Мы Secreate - ИТ-компания с подходом 360° - закрываем цифровые задачи бизнеса, от аналитики и разработки любой сложности до проектного консалтинга и поддержки готового решения.

Среди наших клиентов такие компании как: Уралхим, Росгосстрах, Ростелеком, Сколково, Skyeng, OZON, Kaspersky, ИТМО, МИСИС и другие.

Мы открыты новому, даем свободу действовать, меняться и строить свой профессиональный путь. Среди наших принципов:

• Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма.

• Безграничные возможности развития.

• Гибкость к изменениям.

Мы постоянно развиваемся, поэтому ищем Project manager’a, который(-ая) усилит наш ключевой отдел - проектный офис!Чем предстоит заниматься:

• Контролировать сроки и качество разработки;

• Координировать команду разработки: Mobile/Web, Backend, QA, UI/UX, BA;

• Распределять проектные ресурсы и планировать загрузку;

• Вести бюджет, составлять сметы, планировать roadmap;

• Декомпозировать задачи;

• Вести отчетность по проекту;

• Собирать метрики с команды;

• Взаимодействовать с заказчиками: статус-митинги, управление ожиданиями;

• Принимать проекты / заказчиков с нуля.

Наши ожидания от тебя:

• Умеешь планировать разработку ПО, разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения;

• Работаешь на позиции Project Manager в IT более 2 лет;

• Имеешь опыт управления кросс-функциональными распределенными командами;

• Знаешь и понимаешь Agile, Scrum, Kanban;

• Умеешь вести диалог с заказчиками и с командой;

• Эффективно разрешаешь нестандартные ситуации;

• Умеешь анализировать риски, предлагать варианты их предотвращения/минимизации.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённая работа;

• Занятость 5/2, график с 10:00 до 19:00 по МСК;

• Возможность повышать свои профессиональные компетенции и расти.

_____________________________________________________________________
Как устроена система найма на данную позицию:

Мы уважаем ваше время, поэтому сделали процесс отбора прозрачным и понятным еще до старта.

Этап 1. Интервью с рекрутером.

На первом этапе познакомимся, обсудим твой опыт, профессиональные планы, ожидания по доходу и формат работы.

Также расскажем подробнее о компании, позиции и следующих этапах отбора.

Этап 2. Оплачиваемое тестовое задание.

Мы дадим реальный кейс на основе технического задания из ранее проведенной публичной закупки.

На выполнение задания предоставляется 1 календарный день.В рамках тестового необходимо:

• Изучить техническое задание;

• Сформировать список вопросов;

• Составить Roadmap;

• Выполнить декомпозицию задач для таск-трекера;

• Определить необходимый состав команды специалистов;

• Оценить этапы проекта в часах по каждому специалисту;

• Предоставить лог затраченного времени по задачам с комментариями.

Дополнительно (по желанию):

• Оценить стоимость разработки по этапам;

• Записать видеопрезентацию с отчетом о проделанной работе.Форма предоставления результата — на усмотрение кандидата.Этап 3. Техническое интервью.

После выполнения тестового задания обсудим его результаты с командой.

На техническом интервью разберем принятые решения, подход к планированию и декомпозиции, оценке сроков и ресурсов, работе с рисками и взаимодействию с командой.

Также обсудим реальные рабочие ситуации и подход к решению нестандартных задач.

Этап 4. Оффер и финальное решение.

На финальном этапе принимаем решение по кандидатуре и обсуждаем условия сотрудничества, дату выхода и дальнейшие шаги.

Если мы подходим друг другу — делаем оффер и согласовываем план адаптации.

Если по каким-то причинам не подходим — обязательно дадим развернутую обратную связь.

Если ты готов(а) принять челлендж, прокачать свои навыки на сложных

проектах и развиваться вместе с нами — откликайся!

Мы ждем тебя в команде Secreate!