Доцент кафедры рекламы и человеческих ресурсов (управление персоналом и человеческими ресурсами)

Обязанности:

• Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по преподаваемым дисциплинам, в полном объеме и на высоком профессиональном уровне выполнять свой индивидуальный план работы, предоставлять подтверждающие документы его выполнения

• Организовывать, руководить и вести научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета)

• Вести все виды учебных занятий, руководить курсовыми и выпускными квалификационными работами, и научно-исследовательской работой обучающихся

• Обеспечивать выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ

• Участвовать в разработке основных образовательных программ кафедры

• Разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам, фонды оценочных средств и иные учебно-методические материалы

• Принимать участие в воспитательной работе обучающихся, в работе со школьниками, выпускниками организаций среднего профессионального образования

Дисциплины:

• HR-аналитика

• HR-исследования

• Управление персоналом

• Управление человеческими ресурсами

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом)

• Наличие ученой степени и/или ученого звания

• Стаж научно-педагогической работы по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее трех лет

• Знание 1С, Битрикс

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Оплачиваемый отпуск и больничные

• График работы согласно расписанию

• Заработная плата: 50 000 рублей до вычета налогов + премия два раза в год по итогам выполнения индивидуального плана ППС