Мы ищем сильного, самостоятельного и проактивного специалиста по подбору и адаптации персонала, готового взять на себя полное управление ключевыми HR-процессами компании. Вы будете работать в единственном лице, выстраивая систему с нуля и развивая текущие инструменты.
Обязанности:
- Подбор персонала: Полный цикл поиска сотрудников от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу (точечный, линейный, инженерно-технический и экспертный подбор).
- Адаптация:Разработка, внедрение и контроль системы введения в должность новых сотрудников, сокращение сроков их вовлечения в рабочий процесс.
- Бренд работодателя: Повышение привлекательности компании как работодателя (работа с отзывами, позиционирование на карьерных сайтах, участие в профильных мероприятиях).
- Корпоративная культура: Формирование и поддержание внутренних ценностей компании, организация совместных командных встреч и внутренних праздников.
- Обучение и развитие: Выявление потребностей в обучении, организация внутренних и внешних тренингов, курсов повышения квалификации.
- Анализ заработных плат:Мониторинг и аналитика рынка труда, оценка конкурентоспособности текущих зарплат в компании, подготовка предложений по системе мотивации.
- Бюджетирование: Формирование, защита и контроль исполнения годового кадрового бюджета (затраты на поиск сотрудников, обучение, программное обеспечение, мероприятия).
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или социология).
- Успешный опыт работы в роли ведущего специалиста по кадрам, универсального кадровика или руководителя отдела подбора от 3–5 лет.
- Опыт эффективной самостоятельной работы в единственном лице; умение без чужой помощи закрывать вакансии разного уровня сложности.
- Опыт работы с кадровыми показателями эффективности, бюджетированием и анализом систем оплаты труда и поощрений.
- Высокий уровень самоорганизации, лидерские качества, развитые навыки общения, гибкость и ориентация на результат для бизнеса.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования.
- Режим работы: 5/2, с 9:00 до 17:30.
- ДМС после испытательного срока.
- Профессиональное обучение и развитие.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!