ООО «ОртоХаб» — поставщик имплантов, инструментов и оборудования для травматологии, ортопедии и спинальной хирургии. Мы работаем с клиниками напрямую: наши изделия едут в операционные.
Это определяет главное в работе склада. Один имплант отличается от другого на полразмера. Если в коробку попадёт не та позиция, хирург откроет её в операционной — и операцию придётся отменить, а пациента отправить домой ждать новую дату. Поэтому у нас точность важнее скорости, и мы ищем человека, для которого это не лозунг, а привычный способ работать.
Что нужно делать
Вы ведёте склад целиком — от машины поставщика до передачи груза в транспортную компанию:
Приёмка и учёт (около 40% времени)
- принимать товар: сверять с документами количество, номенклатуру, целостность упаковки, маркировку, сроки годности;
- проводить в 1С приход, расход, перемещения, списания;
- размещать товар на складе;
- держать остатки в 1С равными фактическим, находить и закрывать расхождения.
Комплектация и отгрузка (около 25%)
- собирать заказы строго по заявкам;
- проверять комплектность перед отгрузкой — сверять факт с 1С и с документами;
- упаковывать так, чтобы изделие доехало в сохранности;
Логистика (около 20%)
- оформлять заявки в личных кабинетах транспортных компаний;
- передавать грузы, отслеживать статусы и сроки;
- согласовывать сроки готовности с менеджерами по продажам.
Документы и инвентаризация (около 15%)
- оформлять первичные складские документы и передавать в бухгалтерию;
- участвовать в плановых и внеплановых инвентаризациях;
- поддерживать порядок и условия хранения.
Скажем сразу, честно
Работа универсальная. Склад ведёт один человек: и приёмка, и сборка, и документы, и транспортные компании. Если вы привыкли к складу, где у каждого своя узкая функция и есть кому передать — здесь будет непривычно.
Компания растёт, и часть процессов ещё формируется. Мы сейчас как раз наводим в этом порядок: договариваемся, вводим правило по срокам отгрузки и двойную проверку на критичных позициях. Но не будем делать вид, что всё уже идеально.
Бывают пиковые дни — когда приходит крупная поставка или несколько срочных отгрузок подряд. Не каждый день и не каждую неделю, но бывают.
Это позиция без подчинённых, и в ближайший год она такой останется.
Кого мы ищем
- Опыт работы кладовщиком от 3 лет — желательно на складе, где вы вели весь цикл сами, а не отвечали за один участок.
- Уверенная работа в 1С: не только сканером, но и руками в документах — приход, реализация, перемещение, инвентаризация.
- Опыт с номенклатурой, где много похожих позиций и размерных рядов: медизделия, запчасти, крепёж, инструмент, оптика, обувь. Важно, чтобы вы умели работать по артикулу, а не по названию.
- Внимательность, которая проверяется делом: у вас есть свой способ перепроверять себя перед отгрузкой.
- Готовность сказать вслух, если ошиблись. Для нас это принципиально. Ошибка, о которой сказали сразу, — рабочий момент; ошибка, которую заметили в клинике, — сорванная операция.
- Умение согласовать приоритет, когда задач больше, чем времени, а не пытаться героически успеть всё.
Будет плюсом: опыт с медицинскими изделиями, работа со сроками годности, партиями и сериями, знание требований к условиям хранения.
Образование не важно. Важен опыт руками.
Кому эта работа не подойдёт
Пишем прямо, чтобы не тратить ваше и наше время:
- если вы ищете позицию руководителя склада или рассчитываете вырасти в неё в течение года — у нас такой перспективы в ближайшее время нет;
- если вам важно, чтобы у каждой функции был отдельный человек;
- если ваша сильная сторона — выстраивать и оптимизировать процессы, а не выполнять операции руками. Нам нужен мастер, а не администратор;
- если для вас нормально отгрузить без сверки, когда торопят.
Условия
- Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата.
- График: [5/2, с 9 до 18].
- Небольшая команда — 5 человек в офисе. Всё решается напрямую, без длинных согласований.
- Испытательный срок 3 месяца. На 30-й день — отдельная встреча: что мешает работать и что мы со своей стороны меняем.
Как проходит отбор
- Короткая онлайн встреча с видео ок 20 минут.
- Встреча в офисе - познакомимся, покажем склад.
- Практическое задание на месте, 30–40 минут: соберёте реальный заказ и поработаете в нашей 1С. Нам важно увидеть, как вы работаете, а не как рассказываете.
- Решение — в течение двух рабочих дней после встречи, в любом случае: и если да, и если нет.
Откликайтесь — и напишите пару слов о том, какой склад был у вас на последнем месте: сколько человек, какой ассортимент, что делали лично вы.