ИНТЕХ — системный интегратор, который помогает бизнесу и государственным заказчикам выстраивать устойчивую ИТ-инфраструктуру. Мы поставляем серверное, сетевое и мультимедийное оборудование и ПО, реализуем инфраструктурные проекты и решения по импортозамещению для корпоративных клиентов.
Сейчас компания находится в фазе роста и расширяет команду продаж.
Ищем Менеджера по продажа /Менеджера по работе с ключевыми заказчиками (Key Account Manager), который имеет опыт работы в системной интеграции и умеет выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками.
У нас вы сможете напрямую влиять на развитие клиентского портфеля и участвовать в реализации инфраструктурных IT-проектов.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие новых направлений и развитие портфеля (конечные заказчики B2B/B2G);
- Прямые продажи комплексных ИТ-решений:серверное, сетевое, мультимедийное оборудование, инфраструктурные решения и ПО;
- Ведение полного цикла сделки: от выявления потребности до закрытия и повторных продаж;
- Подготовка коммерческих предложений, участие в переговорах, ведение проектной документации;
- Выполнение индивидуального плана продаж.
Для нас важно:
- Опыт прямых продаж ИТ-оборудования - обязателен;
- Опыт реализации инфраструктурных IT-проектов c c циклом сделки от 3-х месяцев;
- Наличие действующих отношений с ЛПР или способность самостоятельно генерировать новые коммерческие возможности;
- Понимание рынка IT Hardware и системной интеграции;
- Понимание базовых принципов построения инфраструктуры (серверы и сети).
Будет плюсом:
- Опыт работы с государственными заказчиками (B2G);
- Участие в тендерах и конкурсных процедурах.
Готовы предложить:
- Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
- Стабильный оклад+ бонус от продаж;
- Возможность влиять на уровень дохода через развитие проектов;
- Современный офис в БЦ NEO GEO (м. Калужская);
- График: 9:00–18:00 или 10:00–19:00;
- После испытательного срока возможен гибридный формат;
- Корпоративное питание за счёт компании;
- Компенсация представительских расходов и командировок;
- Возможность профессионального и финансового роста.
Мы ценим время и стремимся к прозрачности на каждом этапе. Наша цель — сделать процесс комфортным и быстрым, средний срок от отклика до оффера — 5 рабочих дней. Вот как строится процесс отбора:
- Интервью с HR — знакомимся, рассказываем о компании, уточняем детали;
- Очная встреча с руководством — обсуждаем опыт, подходы и цели;
- Проверка СБ — стандартная процедура безопасности;
- Оффер и старт работы в ИНТЕХ — если мы совпали, вы получаете предложение и выходите на работу.
