Ученик | Стажер | Агент по недвижимости

Привет! Я Саша, HR менеджер Агентства CENTURY 21. Сейчас наша компания расширяется, и мы увеличиваем штат сотрудников.

Более 1000 управленцев выросли внутри компании — сегодня они вкладываются в развитие коллег, передавая свой опыт.

Обосную важность данного положения.

Ввиду этого есть понимание каждого этапа твоей будущей карьеры - от первого звонка до сделки с миллионными оборотами.

Коротко о нас и нашем подходе:

CENTURY 21 работаем в 86 странах мира, и наш офис в Санкт-Петербурге входит в ТОП-5 лучших работодателей hh.ru

Все наши Руководители с колоссальным опытом в личных сделках, которые прошли уже свой путь, и ты всегда можешь положиться на лучших.

Мы объясняем причинно-следственные связь, почему один звонок принес задаток, а другой нет.

Руководители лично курируют каждого. Да, каждого. Потому что нам не все равно на твой результат.

Какие события сейчас разворачиваются в компании?

Масштабируемся с размахом! Мы не ограничиваем себя рамками: работаем с загородной недвижимостью, первичным и вторичным рынками, коммерческими объектами и зарубежными активами. Каждый специалист реализует себя во всей полноте направлений!

Цифры — и никаких лишних слов!

Средняя производительность менеджера 2-3 сделки в месяц!

Средний чек - от 530 000 ₽

Наши специалисты регулярно попадают в топы России по выручке!

Давай расскажу почему нам будет классно поработать вместе?

Твой личный график и высокий уровень дохода от 250 000 рублей.

До 60% от каждой сделки.

Обучение за счет компании, по итогам которого выдаём сертификат.

Опытный персональный наставник.

Карьерный рост до самых верхов.

Юридическую и рекламную поддержку.

Помощь экспертов по новостройкам и получению ипотеки.

Комфортное бизнес-пространство в небоскребе Leader Tower — первый небоскрёб Санкт-Петербурга класса А.

Мы серьёзно относимся к работе, но и не забываем про юмор — в сфере недвижимости он просто необходим.

В нашей команде к фразе клиента "я подумаю" относятся спокойно: это не конец света, а сигнал сделать перерыв на кофе и продумать следующий шаг. Настоящая беда — если кофе закончился, а запасного плана нет. Но у нас и кофе в достатке, и план Б всегда наготове.

Кого я жду?

Нам не нужны "просто сотрудники". Нужны те, кто готов менять свою жизнь, а не просто "попробовать"

Что важно для меня:

Высокий интерес - не "ой, а что делать?", а "давай разберёмся"

Ориентация на результат - мы здесь за деньгами, давайте честно!

Готовность к регулярным действиям - чудес не бывает, бывают системные шаги!

Наш принцип:

Улыбаемся и пашем!

Без магии и подобной ерунды! Просто, улыбаемся и пашем!

Если ты дочитал до конца - откликайся прямо сейчас!!!