Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:1. Кадровое администрирование полного цикла

Ведение кадрового учета в 1С:ЗУП;

Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, больничных, изменений условий трудовых договоров;

Ведение табеля учета рабочего времени;

Формирование и ведение штатного расписания;

Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников;

Ведение электронных и бумажных трудовых книжек;

Подготовка справок, копий, выписок по запросам;

Ведение воинского учета (отправка уведомлений, сверка с Военкоматами);

Создание «кадрового резерва». Проведение собеседований с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников.

2. Аудит текущей кадровой документации, личных дел и ЛНА

Контроль за соблюдением трудового законодательства и соблюдением правил внутреннего распорядка;

Отслеживание изменений в части кадрового учета;

Участие в актуализации ЛНА;

Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах;

Участие во внедрении регламентов и стандартов;

Участие в автоматизации бизнес-процессов по своему направлению.

3. Отчетность и взаимодействие с госорганами

Подготовка и сдача формы ЕФС-1;

Подготовка иных обязательных кадровых форм;

Взаимодействие с СФР, ФНС, Росстат, при необходимости.

Требования:
Высшее образование,

Экспертное знание трудового законодательства РФ,

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет,

Умение и готовность работать с большим объемом информации,

Уверенный пользователь информационных кадровых систем, программных продуктов (MS Office, Google, Excel, 1С: ЗУП 8),

Навыки делового общения и переписки,

Личные качества: внимательность, ответственность, самоорганизация, позитивный настрой

Опыт работы в отелях и ресторанах будет вашим преимуществом.

Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ

График работы 5/2 с 09:00-18:00 (сб/вс выходной).

Заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный;

Работа в сильной и дружной команде в комфортабельном офисе.