Навыки: Английский язык, Бизнес-планирование, Стратегическое планирование. Специализации: Директор проекта.
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!
Сейчас мы ищем Руководителя по стратегическим инициативам, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.
С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:
- Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
- Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
- Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
- Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов— регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.
Основные задачи:
- Отвечать за выполнение стратегических приоритетов группы: отслеживать прогресс по функциям, заблаговременно выявлять блокеры. Следить за тем, чтобы решения воплощались в действия;
- Готовить материалы для УП, обновлений для инвесторов и выездных сессий руководства: владеть структурой подачи и обеспечивать точность данных;
- Проводить ситуативный анализ для стратегических решений: оценка рынков, бенчмаркинг, варианты орг-дизайна;
- Вести годовой цикл планирования: согласовывать сроки, консолидировать вводные, держать руководителей функций ответственными за результат;
- Обеспечивать ритм работы команды капитализации: повестки, фиксация решений, контроль исполнения;
- Выступать связующим звеном между функциями: замечать рассогласования до того, как они превращаются в проблемы;
- Инициировать и вести кросс-функциональные проекты без явного владельца: от запуска новых рынков до перестройки внутренних процессов;
- Участие в сборе проектных команд;
- Представлять руководителя команды капитализации во внутренних и внешних коммуникациях там, где для этого достаточно контекста и полномочий.
Для их реализации тебе потребуется:
- 5+ лет опыта в стратегическом консалтинге или операционной роли в быстрорастущем технологическом бизнесе;
- Опыт работы в компании на стадии активного роста;
- Подтверждённый опыт ведения кросс-функциональных проектов с высокой степенью неопределённости и без прямых полномочий;
- Умение работать с данными: строить модели, делать выводы, формулировать рекомендации без аналитика в поддержке;
- Сильные письменные коммуникации: способность писать материалы для совета директоров и инвесторов на уровне, не требующем правки;
- Высшее образование в ведущем университете; STEM или экономика — преимущество
- Английский на уровне С1 или выше.
Мы предлагаем:
- Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
- Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
- Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
- Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
- Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
Обучение и развитие:
- Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
- Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
- Частичная компенсация затрат на обучение.
- Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
- Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
- Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
Корпоративная жизнь:
- Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
- Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.
- Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
- Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
- Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
Хочешь стать частью команды?
Просто напиши нам, чтобы связаться с рекрутером, пройти интервью со специалистами компании, получить оффер и начать погружение в мир deeplay!
