Мы — российская B2B-компания, специализирующаяся на комплексных поставках нержавеющего металлопроката, оборудования и изделий из нержавеющей стали для корпоративных клиентов.
В компании работает около 150 сотрудников. Сегодня бизнес находится на этапе повышения операционной эффективности, стабилизации ключевых процессов и подготовки к дальнейшему масштабированию.
Мы ищем Операционного директора (COO), который станет одним из ключевых руководителей компании и партнером генерального директора в реализации стратегии развития бизнеса.
Позиция создается впервые, поэтому у будущего COO будет возможность не поддерживать существующую систему, а во многом сформировать новую модель операционного управления компанией.
Обязанности:
- Повышение операционной и коммерческой эффективности компании.
- Участие в обеспечении выполнения планов.
- Анализ действующей бизнес-модели и определение ключевых точек роста и повышения эффективности.
- Оптимизация сквозных бизнес-процессов: от закупки и планирования запасов до продаж, комплектации, склада и логистики и обслуживания клиентов.
- Повышение эффективности коммерческих процессов: продажи, клиентский сервис, управление ассортиментом и ценообразованием.
- Разработка и внедрение системы KPI для ключевых подразделений и руководителей.
- Создание системы регулярной управленческой отчетности для CEO.
- Инициация и реализация проектов автоматизации бизнес-процессов.
- Совершенствование организационной структуры и распределения зон ответственности между подразделениями.
- Повышение управленческой дисциплины и качества взаимодействия между функциями.
- Оценка эффективности существующих процессов, организационных решений и ресурсов компании.
- Подготовка предложений по повышению производительности и оптимизации операционных затрат.
Требования:
- не менее 5–7 лет опыта на руководящих позициях в управлении проектами и внедрении изменений;
- опыт в коммерческих проектах: управление продажами/ коммерческой функцией;
- понимание экономики коммерческого бизнеса и ключевых показателей P&L;
- опыт повышения эффективности продаж и коммерческих процессов;
- опыт построения или существенной трансформации бизнес-процессов;
- опыт разработки и внедрения KPI и управленческой отчетности;
- опыт управления проектами автоматизации;
- умение работать с большим количеством данных и принимать решения на основе цифр;
- Опыт построения операционных процессов и оргструктур «с нуля» или в условиях активного роста/ масштабирования компании;
- Уверенные навыки работы с КПЭ: разработка, внедрение систем мониторинга и отчётности;
- Опыт реализации проектов трансформации бизнеса и автоматизации процессов;
- Лидерские качества, умение формировать и развивать команду.
Условия:
- предлагаем реальную возможность влиять на бизнес-процессы и видеть измеримые результаты своей работы;
- команду, где ценят качество, ответственность и непрерывное совершенствование;
- официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- вознаграждение: фиксированный оклад + система KPI; уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.
