DevOps-инженер

Навыки: Python, PHP, MySQL, Kubernetes. Квалификация: Middle. Специализации: DevOps-инженер.

О компании и команде

Мы делаем САПР «БАЗИС» для автоматизации производства и продаж мебели, который занимает лидирующие позиции на рынке России и СНГ. Большая часть программных продуктов — ПО для рабочих станций. Наши решения обеспечивают производственный цикл крупнейших мебельных предприятий. Создаём как новые продукты, так и улучшаем существующие.

В нашей компании минимум бюрократии и уровней согласований, поэтому мы даём пространство для реализации архитектурных идей и инженерных решений, а также возможность развиваться в разных направлениях. Быстро видим результат твоей работы, и ты видишь его вместе с нами, а это значит, что код не пылится в архивах.

Мы открыты для специалистов всех уровней, рассматривающих только офисный формат работы. Уровень дохода обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования.

Мы расширяем команду в Казани — ищем DevOps-инженера, для которого важны внимание к деталям и автоматизация процессов!

Задачи над которыми предстоит работать

• Настройка CI/CD-процессов.

• Развёртывание и поддержка сервисов.

• Развитие инфраструктуры.

Стек, который мы хотим от тебя видеть:

• GitLab, Jenkins, Redmine.

• Linux, Kubernetes.

• Python.

• MySQL, ClickHouse, YDB.

• S3.

• Сети (маршрутизация, IPSec, WAF, IPv4/IPv6).

• Hyper-V.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ.

• Работу в аккредитованной IT-компании с возможностью оформления IT-ипотеки под 5%.

• Работу в офисе по графику 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.

• Большие собственные современные офисы с кухней, переговорными, зонами отдыха в самом центре Казани.

• Ежегодные многодневные выезды на корпоративные мероприятия и празднование дня основания компании по разным регионам России.

• Участие в профильных выставках, конференциях и прочих IT-событиях страны.

Бонусы и дополнительные преимущества

• Полис ДМС, включающий стоматологические услуги.

• Квартальные премии по результатам работы.

• Годовая премия по итогам года.

• Стабильность — мы существуем с 2002 года, пережили все кризисы и уверенно растём всё это время.

• Дружеская и профессиональная атмосфера.

Дополнительные инструкции

Отбор проходит в два этапа: онлайн-собеседование, финальное техническое собеседование. Формат финального собеседования возможен как удалённо так и в офисе.