вакансия

Менеджер по развитию бизнеса

Зарплата не указана

Старая Купавна · удалённо · Контракт · 1–3 года

Условия

Локация: Старая Купавна · удалённо
Занятость: Контракт
Опыт: 1–3 года

Условия и даты

Адрес: Кирова улица
Договор: Оформление :
Опубликовано: 8 сентября 2026 г.
Обновлено: 8 сентября 2026 г.

Описание

*О компании:** Производственная фирма ТЕХНО-ТТ. Работаем с тонколистовой нержавеющей сталью (0,5–3 мм): высокоточная лазерная резка, гибка, сварка и т.д. Наши ценности: эстетика, гигиеничность и долговечность изделий там, где обычная сталь быстро коррозирует или не соответствует санитарным нормам.

*Что производим сейчас:** На данный момент мы производим профессиональное оборудование для общепита. В нашем ассортименте: индукционные плиты, холодильное оборудование, тепловое оборудование, нейтральное оборудование (столы, мойки, стеллажи — для общепита), а также буфеты, витрины, раздаточное оборудование.

*Что хотим развивать (стратегическая цель):** Мы хотим развивать другие сегменты и выйти на промышленные рынки. Наша цель — начать производить и продавать лабораторную мебель, стеллажи для чистых зон, технологические тележки, вентиляционные зонты, корпуса и кожухи для промышленности. В перспективе — перейти к серийному производству этих позиций.

*Кто наш клиент сейчас и кто цель:** Сейчас наши клиенты — это рестораны, кафе, столовые, пищевые производства (рынок HoReCa). Наша цель — выйти на промышленные рынки: фармацевтика и биотех, химическая промышленность, предприятия агропрома, лаборатории (научные, заводские, частные), микроэлектроника и чистые помещения, машиностроение и приборостроение.

*Важно (приоритет найма):** Мы не исключаем кандидатов с опытом в HoReCa, но основная задача вакансии — развитие промышленных сегментов.

*Кого мы ищем:** Продажника, который совмещает стратегическую разведку новых рынков и операционные продажи. Стратегия: поиск новых точек входа в промышленных нишах. Операционка: активные продажи нашей текущей продукции, в том числе на рынке HoReCa.

*Задачи:** Сегментация и поиск новых отраслей из целевого списка. Выход на главных инженеров, технологов, начальников производств. Мониторинг отраслевых выставок и профессиональных сообществ. Активный поиск клиентов — холодные звонки, рассылки коммерческих предложений, работа с входящим спросом. Консультации по выбору стали (AISI 304, 316), обоснование преимуществ нашей сварки и обработки. Презентации, в том числе на производстве. Заключение договоров.

*Что вы не делаете (преимущество):** Контроль отгрузок и работа с первичной документацией — за это отвечают другие сотрудники. Ваша задача — продавать.

*Требования:** Успешные продажи в B2B от 2 лет (оборудование, компоненты, промышленная мебель, расходники для заводов). Технический склад ума: не боитесь чертежей, понимаете разницу между марками стали или готовы быстро вникнуть. Проактивность: умеете искать клиентов, а не ждать. Полный цикл продажи: от первого контакта до договора.

*Личные качества:** Нацеленность на результат, системность, умение слышать клиента, стрессоустойчивость.

*Доход и формат:** Самозанятость или договор ГПХ. Не фиксированная вилка оклада, а высокий процент от оборота. Доход напрямую отражает ваш вклад в рост компании.

*Почему стоит прийти:** Продукт, которым можно гордиться — мы уже лидеры в сегменте индукционных плит в России. Свобода действий — нет жёстких скриптов, мы доверяем вашу стратегию. Своё современное производство — вы можете и должны привозить клиентов, чтобы они видели качество своими глазами. Поддержка — поможем погрузиться в продукт, нюансы стали и специфику отраслей.

*Как откликнуться:** В сопроводительном письме ответьте на два вопроса. Первый: с каким из целевых промышленных сегментов (фарма, химия, лаборатории, микроэлектроника, машиностроение, агропром) вы уже работали и в каком качестве? Или в каком видите наибольший потенциал и почему? Второй: опишите один успешный кейс холодных продаж или вывода нового продукта на рынок в B2B. Важно: начните письмо со слова «Привет».

Менеджер по развитию бизнеса

Условия

Ключевые навыки

Описание

Ещё вакансии компании

Ведущий инженер - технолог

Похожие вакансии

Менеджер по обзвону и назначению встреч (Телемаркетолог)

Менеджер по продажам в онлайн-школу