Рассматриваем опытного HR‑generalist— для нас это человек, который в небольшой или средней компании закрывает почти все кадровые вопросы: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство и отчётность, мотивация, обучение. Вы будете вести полный цикл найма — от поиска и первичного отбора до интеграции в команду — работая в плотном контакте с руководителями проектов, HR-бизнес-партнёрами и профильными подразделениями.
Будет плюсом:
- Предыдущая работа на промышленном предприятии;
- Опыт поиска сотрудников по регионам (Самара, Тольятти);
- Навыки оценки компетенций, использование профильных тестов и кейсов.
Задачи:
- Ведение полного цикла рекрутинга (от брейнсторминга профиля до выхода кандидата на работу);
- Поиск и хедхантинг специалистов (Hh, LinkedIn, профсообщества, отраслевые форумы, CV-пулы);
- Проведение телефонных/онлайн/очно интервью, оценка компетенций и мотивации;
- Согласование вакансий и требований с линейными руководителями, помощь в формировании объявления и критериев оценки;
- Координация процесса собеседований, тестирований, квалификационных документов;
- Ведение и поддержание базы кандидатов и ATS (внесение данных, воронки, статусные обновления);
- Подготовка оффера/контр-оффера;
- Сбор и аналитика рекрутинговых метрик, предоставление отчетности руководству;
- Полное кадровое делопроизводство, от приёма в 1С ЗУП до самостоятельной работы со штатным расписанием (ввод/вывод новых должностей, оптимизация ФОТ и прочее).
Что мы ждем от Вас:
- Опыт в активном рекрутинге технических специалистов минимум 2–4 года, опыт подбора производственного персонала — преимущество.
- Понимание специфики инженерных и авиационных профессий, знакомство с профильными квалификационными документами.
- Глубокие знания организации рабочего процесса КДП, глубокие знания трудового законодательства, умение его понимать и объяснять сотрудникам простыми словами.
- Умение вести переговоры и закрывать сложные вакансии, навык работы с пассивными кандидатами.
- Практический опыт работы с таблицами самостоятельно.
- Хорошие коммуникативные навыки, организованность.
- Высшее образование (предпочтительно техническое/экономическое/HR).
Что мы предлагаем:
- Перспективы карьерного роста и профессионального развития внутри компании;
- Обучение и наставничество от опытных коллег;
- График работы 5/2 с 9 до 18;
- Рабочее место в 5 минутах ходьбы от метро Раменки 1 выход;
- Офис комфортный, светлый, новая техника и мебель, стильные переговорные комнаты, всегда свежий кофе, чай, и многие другие корпоративные "плюшки".
