Команда привлечения ресурсов Ночлежки ищет коллегу, который любит решать нестандартные задачи, умеет выстраивать долгосрочные отношения и готов искать новые возможности для развития партнерств.
- *Что мы уже сделали:Культурная прачечная.** Вместе с Prachka.com мы открыли первую в России бесплатную прачечную для людей, оказавшихся без дома.
- *Партнерство со Stone.** Несколько лет финансовой поддержки, совместные мероприятия и премия в области КСО — лишь часть нашего сотрудничества.
- *Hilton.** Вместе реализовали успешную программу трудоустройства и переквалификации, доказавшую свою эффективность.
- *Рестораны-партнеры.** Благодаря поддержке Wine & Crab и сети Ginza мы обеспечиваем полноценным питанием гостей проекта «Ночной автобус».
- привлекать ресурсы для Ночлежки в самом широком смысле: пожертвования, контакты, гуманитарную и другую неденежную помощь;
- удерживать текущих партнеров, привлекать новых и развивать долгосрочные отношения;
- участвовать в развитии фандрайзинговых направлений фонда: корпоративного фандрайзинга, pro bono-партнерств, частных пожертвований и грантов;
- искать новые возможности для сотрудничества, разрабатывать и тестировать новые инструменты и форматы работы — как самостоятельно, так и вместе с командой;
- проводить переговоры, встречи и презентации, представляя Ночлежку перед партнерами;
- придумывать и реализовывать совместные проекты, акции и мероприятия;
- готовить аналитические и финансовые отчеты для партнеров, вести внутреннюю документацию и актуализировать статусы в CRM;
- ежемесячно анализировать эффективность каналов привлечения ресурсов, оценивать результаты, изучать аудиторию и на основе данных предлагать изменения в стратегии.
- имеет успешный опыт работы в фандрайзинге, B2B- или B2G-продажах, партнерском маркетинге или смежных сферах от 2–3 лет;
- умеет и любит работать в команде, при этом самостоятельно организует свою работу и выстраивает процессы;
- уверенно проводит презентации, встречи и переговоры;
- умеет выстраивать партнерские отношения и находить общий язык с людьми разного уровня;
- мыслит широко и креативно, при этом умеет оценивать риски и принимать взвешенные решения;
- будет преимуществом, если у вас уже есть широкий круг профессиональных контактов.
- *У нас:Автономия:** возможность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.
- *Развитие: м**ы поддерживаем профессиональные амбиции сотрудников и создаем возможности для роста.
- *Смысл:** работа, которая приносит долгосрочные социальные изменения.
- *Команда:** люди с разным профессиональным и жизненным опытом, объединенные общими ценностями.
- гибкое начало и окончание рабочего дня.
- *Профессиональное развитие**
- оплата профильного обучения, курсов и тренингов;
- корпоративная библиотека.
- дополнительные дни отпуска;
- оплачиваемый выходной в день рождения.
- ДМС после года работы (стоматология — после трех лет);
- бесплатные консультации психологов и психиатров;
- возможность проходить супервизии.
- годовая премия как благодарность за хорошую работу.