Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства:

Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;

Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок и иных кадровых документов;

Ведение и актуализация данных сотрудников в 1С;

Работа с кадровыми процессами и задачами;

Разработка локально-нормативных актов;

Ведения личных дел и кадровых документов сотрудников;

Контроль сроков действия и комплектности документов;

Учёт отпусков, больничных, командировок и иных кадровых событий;

Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

Ведения табеля учета рабочего времени (графики сменности, суммированный учет РВ)

Участие в совершенствовании и автоматизации кадровых процессов;

Ведения соответствия кадрового документооборота требованиям законодательства Российской Федерации (регулярный внутренний аудит);

Взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, СФР)

Требования:

• знание современных методов и технологий подбора персонал

• Знание правил и норм, регулирующими трудовые отношения

• Умение работать с людьми и разрешать конфликты

• коммуникабельность и умение находить общий язык с разными типами личностей.

• знание современных методов и технологий подбора персонал

• Умение организовывать обучение и развитие персонала

Условия:

• оклад 70 000 рублей (оклад + бонусы и премии);

• График работы 5/2,