Наша команда в поиске Старшего портфельного менеджера в Отдел управления бумагами с фиксированной доходностью, который будет отвечать за управление портфелями ценных бумаг (облигации).
Обязанности
- Управление портфелями ценных бумаг
- На основе анализа рынка и в соответствии с требованиями бизнеса и комплаенс процедур, принятие решений по покупке/продаже ценных бумаг для портфелей под управлением в рамках своих полномочий
- Соблюдение требований инвестиционных деклараций, правил ДУ и внутренних лимитов УК
- Участие в рекламных/маркетинговых мероприятиях
- Поиск привлекательных идей на рынке
- Фундаментальный анализ эмитентов, включая анализ финансовой отчётности
- Сбор данных об отраслях, компаниях и странах
- Мониторинг корпоративных новостей.
Требования
- Высшее экономическое/техническое/физико-математическое образование
- Опыт работы от 6 лет в сфере управления активами, доверительного управления или аналитике фондового рынка
- Наличие квалификационного аттестата специалиста финансового рынка серии 1.0 и 5.0 (желательно)
- Знание требований ЦБ РФ к деятельности управляющих компаний, правил внутреннего контроля и комплаенс-процедур
- Уверенное владение методиками анализа эмитентов, глубокое понимание принципов построения DCF-моделей, мультипликаторов (P/E, EV/EBITDA, ROE, Debt/EBITDA) и умение читать финансовую отчетность по стандартам РСБУ и МСФО
- Знание специфики различных классов активов (акции, облигации — включая корпоративные, ОФЗ и муниципальные, еврооблигации, инструменты денежного рынка)
- Готовность брать на себя ответственность за инвестиционные решения в рамках установленных полномочий, инвестиционных деклараций и внутренних лимитов УК
- Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
- Умение использовать нейросети в повседневной работе.
Условия
- Офисный формат работы (современный офис в Москве, м. Выставочная Башня Федерация)
- Льготные ипотечные условия кредитования
- Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров
- ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней после 3-х месяцев работы
- Корпоративная пенсионная программа
- Детский отдых и подарки за счет Компании
- Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.