ООО «СтройЭнергоКом» — технологическая компания, которая с 2001 года трансформирует электроэнергетику России. В партнерстве с лидерами рынка — ПАО «Интер РАО» и ПАО «Россети» — мы внедряем интеллектуальные системы учета и развиваем технологии Smart Grid. Мы входим в структуру «эВ-групп», управляющую крупнейшими инжиниринговыми активами страны.
В связи с масштабированием бизнеса и расширением, мы ищем сильного топ-менеджера, способного возглавить и централизовать управление складской инфраструктурой.
Чем предстоит заниматься (Обязанности)
- Развивать сеть складов как единую систему (организационное, функциональное, техническое развитие).
- Формализовать технические и коммерческие требования к складам в составе сети, осуществлять подбор складов, соответствующих данным требованиям.
- Обеспечивать эксплуатацию складов в составе сети с соблюдением корпоративных и законодательных требований.
- Проводить переговоры с арендодателями с целью заключения договоров аренды или улучшения условий арендатора (пересмотр ставок, оптимизация условий).
- Разрабатывать KPI экономической и функциональной эффективности складов и управлять сетью на их основе.
- Формировать комплексный аргументированный взгляд на взаимную интеграцию систем — обеспечивать бесшовную стыковку складского контура с корпоративными ИС.
- Работать с бизнес-процессами компании: отвечать за разработку, оптимизацию и внедрение регламентов и инструкций.
- Защищать и оптимизировать организационную структуру системы складов перед руководством холдинга.
Что мы ждем от кандидата (Требования)
- Опыт управления территориально-распределенной сетью складов (опыт руководства только одной локальной площадкой будет недостаточен).
- Умение четко формулировать аргументированные технические и коммерческие требования к складским площадкам и рассчитывать стоимость использования пространства склада.
- Навык проведения результативных переговоров с арендодателями и собственниками коммерческой недвижимости.
- Уверенное понимание ИТ-систем складского контура (WMS, ERP) и архитектуры их интеграций со смежными системами.
- Умение оцифровывать хаос: сильные навыки построения систем KPI, разработки стандартов и регламентации бизнес-процессов.
- Готовность к командировкам для аудита, контроля эксплуатации и запуска новых региональных площадок.
Что мы предлагаем
- Высокий доход: заработная плата от 250 000 до 400 000 руб. на руки (обсуждается с успешным кандидатом).
- Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
- Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока (3 месяца).
- Развитие: обучение в корпоративном учебном центре, внешние курсы и доступ к корпоративной библиотеке.
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (офис).
- Развитая корпоративная культура.
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
- Карьера: реальная возможность профессионального и карьерного роста за счет компании.
