Руководитель отдела продаж/РОП

Руководитель отдела продаж

Наша компания занимается производством Домашнего текстиля. Компания работает с 1993 года. Собственное производство, собственная логистика позволяет нам добиваться стабильности и устойчивости на протяжении 30 лет.

Для развития продаж требуется успешный Руководитель отдела продаж с целью развития клиентской базы и построения отдела продаж.

Несколько фактов о нас.

Мы продаем продукт собственного производства. Одеяла, Подушки, Комплекты постельного белья все это и много другое, Мы производим сами в России.

Собственное производство и собственная логистика позволяет держать конкурентоспособные цены в нашем сегменте.

Требования:

• Встречи с потенциальными клиентами для проведения переговоров о сотрудничестве.

• Лично вести работу с клиентами, которым требуется Ваша квалификация.

• Контролировать выполнения показателей отдела.

• Активно участвовать в подборе новых сотрудников в отдела продаж.

• Обучать и тренировать персонал по принципу "Делай как Я".

• Контроль результатов и процессов в отделе.

• Контролировать работу менеджеров в 1С.

От Вас:

• Опыт успешной работы в продажах. РОПом от 2 лет на одном месте.

• Обязательный личный опыт работы менеджером по продажам в том числе в «поле».

• Опыт руководства коллективом от 5 человек.

• Умение налаживать контакт и убеждать.

• Ответственность, честность, настойчивость.

• Желание больше зарабатывать, делая больше результата.

• Кандидаты с положительными рекомендациями получают преимущество при рассмотрении.

Условия:

• Среднемесячный доход от 120 000, система бонусов не ограничивает доход.

• Оформление по ТК РФ

• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, вовремя - это для нас Важно!

• График работы 5/2

• Продукция собственного производства.

• Дополнительно к указанному доходу мобильная связь.

• При командировках более одного дня дополнительно компенсируется проживание в гостинице, суточные командировочные, трансфер.

• Отпуска два раза в год преимущественно весной и летом оплачиваемый по среднему доходу.