Бухгалтер по учёту заработной платы/кадровик

Базовые требования

• Образование: высшее или среднее профессиональное экономическое/бухгалтерское.

• Опыт работы: от 2 лет в бухгалтерии на участке учёта ЗП.

• Навыки: уверенное применение «1С: Зарплата и управление персоналом 8» и «1С: Бухгалтерия 8» (ред. 3.0) для ведения кадрового учёта, расчёта заработной платы, формирования регламентированной отчётности и закрытия периода. Знание нормативно‑правовой базы: действующее законодательство в части исчисления и уплаты НДФЛ, страховых взносов (в том числе в СФР), норм трудового законодательства (ТК РФ), а также подзаконных актов и разъяснений профильных ведомств (ФНС, Минтруд, СФР). уверенное владение Microsoft Excel (сводные таблицы, формулы, проверки данных, подготовка выгрузок и сверок).

Функционал

• Начисление заработной платы, переработки, работа в выходные. (штат 50 чел.)

• Формирование корректной отчетности по физ. лицам.

• Командировки: начисление и выплата суточных.

• Учет расчетов с физ. лицами по договорам подряда. (50 дог/мес.)

• Больничные листы, пособия, коммуникация с СФР.

• Сбор и хранение персональных данных сотрудников.

• Взаимодействие со специалистом по охране труда.

• Формирование отчётов по оплате труда и кадровых отчетов для руководства.

Личные качества и дополнительные требования

• Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, умение работать в команде, коммуникабельность и позитивный настрой.5/2, офис на ул. Дубнинская, 77 (Лианозово/ Бескудниково)Оформление по ТК. Оклад от 110000. Испытательный срок