IT-рекрутер

Обязанности:

• -Вести полный цикл подбора, закрывать вакансии компании — в том числе на международном рынке, но с приоритетом на РФ, СНГ.-Поиск кандидатов через разные каналы: HH, прямой/холодный поиск, рекомендации, профессиональные сообщества, Telegram, LinkedIn и нишевые площадки.-Проводить собеседлвания и предоставлять руководству ограниченный список финалистов с заключением, рисками и рекомендацией.-Использовать ИИ-инструменты для поиска, обработки откликов, анализа собеседования и автоматизации HR-процессов.-Выстраивать и поддерживать HR-процессы: испытательный срок, кадровый резерв, базовая HR-аналитика.-Ожидаемый срок поиска кандидатов составляет 10-30 дней на middle, 45–60 на senior,с даты опубликования вакансии

Требования:

• -Опыт работы в HR/рекрутменте от 3 лет.-Опыт найма в продуктовых IT-командах.-От рекрутера не требуется глубокой технической экспертизы, но нужно ориентироваться в теме настолько, чтобы вести базовый диалог с кандидатом на этапе первичного звонка. На этапе технического собеседования подключаются технический директор и специалисты профильных отделов-Практический опыт применения ИИ-сервисов в HR-Уверенное владение холодным поиском и альтернативными каналами привлечения кандидатов.-Высокая самостоятельность, многозадачность, системное мышление, готовность работать без готовых инструкций-Основной запрос, это поиск команды для разработки цифрового кошелька: backend-разработчиков, devops, мобильных разработчиков, QA и др. Кандидаты уровня Middle и Senior.-Привлеченные специалисты должны будут обладать знаниями в следующих областях: языки Java, Python, Node.js и др; базы PostgreSQL, Redis; API REST, gRPC, GraphQL, OpenAPI; специфика финтеха; мобильная разработка (iOS и Android); кроссплатформа; специфика кошелька биометрия , безопасное хранение контейнеры и оркестрация; автоматизация тестирования и другие;

• Дополнительным преимуществом будет:-Опыт в финтехе, банке, МФО, платёжных сервисах-Владение английским языком

Условия:

• -Стабильная конкурентная заработная плата;-Профессиональный рост и участие в интересных проектах; -Удалённый формат работы; -График работы 5/2; -Рабочее время с 10:00 до 19:00 либо по согласованию сторон;C4