Директор Розничной Сети GUESS

Бренд GUESSвывел на рынок прямые магазины 10 лет назад. Мы заходим в новую эпоху, когда рынок меняется и мы растем и меняемся вместе с ним!

Именно поэтому для нас так важна эта стратегическая роль Директора Розничной Сети: мы ищем не только человека с опытом в этой позиции: мы ищем человека, который будет разделять нашу культуру, будет видеть и драйвить розничный бизнес в новом направлении, поддерживая ценности нашего бренда, которые базируются на двух столпах: на эффективности и важности человека!

Основные ожиданияБизнес и результат

• Отвечать за финансовые и операционные результаты розничной сети.

• Повышать эффективность магазинов: продажи, конверсия, средний чек, трафик, производительность.

• Находить точки роста и превращать их в конкретные бизнес-решения.

• Выстраивать единые стандарты управления и при этом учитывать специфику каждого магазина.

Развитие розницы

• Подготовить сеть к переходу к омниканальной модели и интеграции offline + online.

• Развивать клиентский опыт и современные retail-подходы.

• Оптимизировать работу со стоками, markdown и распродажами.

• Повышать эффективность управления ассортиментом совместно с продакт отделом и HQ.

• Участвовать в развитии форматов, локаций и подходов к масштабированию сети.

Команда

• Лидировать сильную сетевую управленческую команду.

• Создавать культуру ответственности за результат, а не за процесс.

• Повышать вовлечённость и качество клиентского сервиса.

• Формировать сильный кадровый резерв и преемственность внутри сети.

​​​​​​

Что для нас важноHard skills

• Опыт управления крупной fashion retail-сетью или сопоставимым по сложности розничным бизнесом.

• Сильная экспертиза в операционном управлении розницей и финансовых показателях.

• Опыт масштабирования и трансформации retail.

• Понимание омниканальности и современных клиентских сценариев.

• Экспертиза в управлении стоками, markdown, производительностью и эффективностью магазинов.

• Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных.

Soft skills

• Предпринимательский подход - видит не проблему, а возможность для роста.

• Лидерство - умеет вести за собой сильную команду и менять привычные подходы.

• Системность - способен одновременно видеть стратегию и детали операционного бизнеса.

• Влияние - умеет договариваться и двигать изменения через разные функции.

• Высокий темп и энергия - комфортно чувствует себя в среде постоянных изменений.

• Клиентоцентричность - понимает, что современный retail начинается не с магазина, а с клиента.

Это возможность не просто управлять существующей сетью, а пересобрать её под будущее fashion retail.

Если вам интересно влиять на бизнес целиком, видеть результат своих решений в цифрах и создавать розницу, которая опережает рынок - будем рады знакомству.