Руководитель проектов (внедрение УХ и ERP)

Ключевые задачи должности:

• Участие во внутренних проектах ИТ по внедрению проектов на базе 1С.

• Формирование и руководство проектной командой.

• Участие в переговорах и проведения предпроектного обследования.

• Разработка архитектуры решений на базе продуктов 1С.

• Ведение проектной документации и подготовка отчетности о ходе проекта.

• Участие в тестировании и приемочных испытаниях выполненных работ.

• Управление постпроектным сопровождением.

Требования к образованию и опыту работы:

• Высшее техническое / экономическое образование . Наличие сертификатов 1С: Руководитель проекта, 1С: Профессионал по платформе и ключевым типовым конфигурациям ( УХ, ERP, Бухгалтерия, интеграция с ЗУП).

• Сертификаты в области управления проектами (PMP, IPMA и т.п.).

• Опыт работы в гражданской авиации (обязательно).

• Опыт работы от 3 лет в роли руководителя ИТ-проектов с командой более 4х человек.

• Опыт в качестве руководителя на проектах по внедрению или разработке систем на базе 1С (2-3 успешных проекта внедрения 1С:ERP и 1С:Управление холдингом).

• Глубокое знание архитектуры продуктов 1С и транспорта обмена данными между ними.

• Знание типового функционала конфигураций: 1С:ERP и 1С:Управление холдингом.

• Понимание сути работы конфигураций, обработок, модулей и внутренних механизмов платформы.

• Знание базовых технологий и процессов создания ПО, включая этапы разработки, тестирования и сдачи функционала.

• Навыки описания бизнес-процессов, например, в нотации BPMN, для разработки качественных технических заданий.

• Английский язык на уровне не ниже Pre-Intermediate.

Условия сотрудничества:

• Место работы: Москва, улица Земляной Вал, 39/1с2 (возможность перехода на гибридный формат работы через 3 месяца после трудоустройства).

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.

• Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы компаний.

• Участие в уникальных отраслевых проектах.

• Корпоративное обучение и поддержка развития компетенций.

• Команда профессионалов, готовых делиться опытом.

• Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально по результатам собеседования.