Специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО. Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.

• Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП): Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;

• Организация подписания и регистрация кадровых документов;

• Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел);

• Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика;

• Выдача кадровых документов;

• Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;

• Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;

• Актуализация личных дел работников Заказчика;

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

Требования:

• Высшее образование

• Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.

• Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.

• Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства и работы с ТОП-командой.

• Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Трудоустройство на неполную ставку (неполный рабочий день)

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

• ДМС.

• Возможность профессионального и карьерного развития в рамках крупной компании.