Полное руководство операционной деятельностью и управление российским филиалом, создание и оптимизация местных операционных систем, правил управления и бизнес-процедур. Обеспечение эффективной и соответствующей требованиям законодательства работы компании в соответствии с российской политикой и рыночными условиями, минимизация различных трансграничных операционных рисков и обеспечение стабильного и упорядоченного развития бизнеса.
Руководство расширением бизнеса на российском рынке. Разработка и внедрение стратегий развития рынка на основе местных рыночных требований, отраслевых особенностей и конкурентной среды, с акцентом на ключевые сектора, включая тяжелую промышленность и автоматизированное машиностроение. Использование рыночного потенциала, развитие высококачественных клиентских ресурсов и достижение целевых показателей роста и эффективности бизнеса.
Ответственность за подбор, управление и мотивацию персонала в России, уточнение должностных обязанностей, повышение профессиональной компетентности и исполнительных возможностей сотрудников, а также создание высокоэффективной операционной команды. Координация внутренних рабочих процессов и содействие эффективному межведомственному сотрудничеству для обеспечения эффективной реализации планов повседневной деятельности и расширения бизнеса.
Глубокое понимание культурных различий, делового этикета и норм общения между Китаем и Россией. Надлежащим образом решение вопросов, возникающих в ходе трансграничного делового сотрудничества, выступать в качестве связующего звена между штаб-квартирами в Китае и России, обеспечивать своевременную синхронизацию информации и бесперебойное сотрудничество, а также избегать рисков сотрудничества, вызванных культурными различиями.
Поддержание регулярной связи с местными российскими государственными органами, деловыми партнерами, поставщиками и клиентами, поддержание прочных внешних партнерских отношений, проведение деловых переговоров и координационных мероприятий, а также обеспечение соответствия деятельности нормативным требованиям и формирование позитивного имиджа компании в России.
Регулярный анализ операционных и деловых данных, рыночных тенденций и существующих операционных проблем, оптимизация управления и бизнес-планов для повышения операционной эффективности и выгод для бизнеса. Отчет перед штаб-квартирой в Китае о состоянии деятельности, ходе бизнеса и обновлениях на местном рынке, а также предложение практических рекомендаций по оптимизации.
Контроль затрат и осуществление комплексного управления рисками российского филиала, предотвращение потенциальных рисков, связанных с трансграничными платежами, логистикой, соблюдением политики и другими аспектами, чтобы обеспечить сохранность корпоративных активов и реализовать устойчивое развитие бизнеса.
Требования:
Основные квалификации: свободное владение китайским языком. Знание китайских социальных условий и культуры, способность точно различать бизнес-логику Китая и России.
Опыт работы: Подтвержденный опыт работы как в Китае, так и в России, не менее 5 лет управленческого опыта в России с упором на ведение бизнеса и управление командой. Хорошее знание российской деловой среды, рыночных правил и соответствующих законов и нормативных актов, а также солидный опыт работы на местном уровне и контроля рисков.
Отраслевой опыт: Кандидаты с опытом работы в продажах имеют преимущество. Требуется практический опыт работы в сфере тяжелого промышленного оборудования, автоматизированного машиностроения и смежных отраслях. Знание характеристик продукции отрасли фармацевтического оборудования, рыночных требований и конкурентной среды; наличие клиентской базы в фармацевтической отрасли является плюсом.
Владение языками: Свободное владение китайским, английским языком (аудирование, разговорная речь, чтение и письмо) для повседневной работы, способность самостоятельно вести деловые переговоры, заключать контракты и составлять отчеты. Свободное владение русским языком для более эффективного взаимодействия с местным бизнесом и управления командой.
Основные компетенции: Обладание выдающимся стратегическим видением, способностью к развитию бизнеса и навыками оперативного управления, способность самостоятельно разрабатывать и реализовывать стратегии развития. Обладание развитыми навыками межкультурной коммуникации, ведения переговоров и решения проблем для работы в сложных деловых ситуациях и чрезвычайных обстоятельствах. Отличные лидерские качества, компетентность в управлении командой и стрессоустойчивость, а также четкое понимание целей, что позволяет команде достигать поставленных целей.
Личные качества: Безупречное поведение, надежность, высокая ответственность и преданность работе. Готовность к длительному проживанию в России, адаптации к местному рабочему ритму и культурной атмосфере, а также полная приверженность развитию компании в России.